Directeur / Directrice adjoint.e péri et extrascolaire

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C Groupe de fonction : MP4 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs. Sous l’autorité du/de la Directeur/trice périscolaire, il/elle intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’animation ou d’accompagnement d’enfants principalement, en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité. Il/elle assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure. Encadrement d’enfants Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants Préparer et mettre en œuvre des activités Concevoir, mener et évaluer des projets Accompagner les enfants dans leurs propres projets Gestion de la vie quotidienne Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité Aider au service des repas Participation à la direction de la structure Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure Assister le DPS Démarche éducative Participer aux projets pédagogiques des structures Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée Savoirs théoriques : Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs Technique d’animation et d’encadrement d’équipe Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs Risques professionnels Savoirs être Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles Organisé(e), rigoureux(se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer. A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765 CONDITIONS D’EXERCICE Lieu d’exercice : École de Saint Pierre du Mont et école de Saint Perdon Temps de travail: 35h hebdomadaires annualisé Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan - 575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures : 11/01/2026 #J-18808-Ljbffr