Responsable E-Store H/F
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Fondé en 2000, Citadium est l'enseigne de mode urbaine du groupe Printemps. Magasin de référence des 15-25 ans, il propose le meilleur de la mode, de la sneaker, de l'accessoire et des gadgets avec plus de 250 marques emblématiques ou émergentes. Plus qu'un magasin, c'est un concept unique, véritable lieu de vie, d'échanges et de découvertes qui vibre au rythme des happenings artistiques et musicaux. Depuis l'ouverture du flagship rue de Caumartin à Paris, Citadium a agrandi son réseau avec un total de 9 magasins et un e-shop.
Citadium cherche à recruter un Responsable E-Store H/F en CDD d'une durée de 6 mois pour piloter la performance digitale de l'activité e-commerce. Poste basé au Siège sur Paris 9e.
Vos missions
- Rattaché(e) à la direction digitale, vous serez responsable de la performance globale du e-store Citadium.
- Pilotage de la performance e-commerce : développer le chiffre d’affaires et les indicateurs clés (conversion, panier moyen, trafic…) ; suivre et analyser les KPI et mettre en place des plans d’optimisation.
- Optimisation de l’expérience digitale : piloter l’animation commerciale du site (merchandising, contenus, promotions) ; optimiser les parcours clients et l’expérience utilisateur en lien avec les équipes UX/UI.
- Coordination des acteurs : travailler en transverse avec les équipes marketing, CRM, IT, logistique et partenaires ; piloter les projets d’évolution du site et garantir leur bonne mise en œuvre.
Formation / expérience recherchées
- Bac +5 (commerce, marketing digital, e-commerce ou équivalent).
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience en E-commerce, digital ou pilotage de site marchand.
Compétences clés
- Maîtrise des enjeux e-commerce (acquisition, conversion, merchandising digital).
- Forte capacité d’analyse et pilotage de la performance (KPI, data).
- Capacité à piloter des projets et à travailler en transverse.
Soft skills
- Esprit entrepreneurial et orienté résultats.
- Forte sensibilité à l’expérience client.
- Capacité à fédérer et coordonner des équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale.
- Un environnement dynamique, créatif et orienté innovation.
- Une forte transversalité avec les équipes centrales et business.
Processus de recrutement
- RH.
- N+1 et DRH.
- N+2.
Au plaisir de faire votre connaissance