Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 972 - CASE PILOTE Offre n° 202MVZFDirecteur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) En tant que Directeur/Directrice d'Accueils de Loisirs, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion des activités proposées pendant la période de CARNAVAL 2026. Vous devrez assurer la sécurité des enfants et veiller à la qualité des animations dans le cadre des objectifs éducatifs de l'accueil de loisirs. Missions Organiser, coordonner et superviser les activités ludiques, culturelles et sportives à destination des enfants. Assurer la gestion des équipes d'animateurs/animatrices et veiller à leur bonne coordination. Mettre en œuvre des projets pédagogiques. Encadrer et évaluer les animateurs/animatrices et autres personnels. Garantir la sécurité des enfants et du personnel durant les activités. Accueillir les enfants et les familles, en veillant à une communication fluide et à la satisfaction des besoins. Gérer l'administration quotidienne (présences, rapports d'activités, etc.). Assurer la gestion du matériel et des ressources nécessaires à l'organisation des activités. Respecter les obligations légales et réglementaires en matière de sécurité et d'accueil des mineurs. Compétences Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. Maîtrise des règles de sécurité liées à l'accueil d'enfants. Type de contrat CDD - 5 Jour(s)Contrat d'Engagement Educatif Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolairesTravail en journéeSalaire 80 € brut/jours Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable Bac ou équivalent Animation socioculturelle- BAFD Cette formation est indispensable Bac ou équivalent Activité physique et sportive- BPJEPS LTP Cette formation est indispensable Compétences Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable Capacité de management d'équipe Cette compétence est indispensable Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable Rigueur administrative Cette compétence est indispensable sens du relationnel Cette compétence est indispensable Expliquer et faire respecter les règles et procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de curiosité, ansin l'ouverture d'esprit Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire #J-18808-Ljbffr