Chef(fe) de projet assistance tierce maintenance applicative

Chef(fe) de projet assistance tierce maintenance applicative (F/H) Direction: Direction des systèmes d’information Service: Service applications projets ingénierie Pôle: Pôle administration générale et territoriale Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A, CATÉGORIE B Grade(s): Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle Lieu de travail: Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES Volume horaire: 39 heures 30 (avec RTT) Temps de Travail: Temps plein Date de publication: 24/12/2025 Réponse avant le: 24/01/2026 La collectivité et la direction d'accueil Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l’aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information. L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété énergétique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI. Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications. La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d’une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges. Pour les collèges, la cellule support numérique collèges, rattachée directement au Directeur, assure l’entièreté des missions et compétences informatique dévolues à la collectivité dans le périmètre de l’Éducation Nationale. Elle est composée de 5 agents. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef(fe) de service applications projets ingénierie et sous l’autorité fonctionnelle du responsable de la cellule support numérique collèges, vous serez chargé(e) de maintenir en conditions opérationnelles les applications de la collectivité. Vous serez en relation avec les services utilisateurs et avec les fournisseurs pour lamise en œuvre et le suivi de progiciels (maintenance évolutive et corrective). Activités du poste À ce titre, vous devrez: Préconiser et assurer la conception, la réalisation et la mise en place des logiciels applicatifs Décliner les projets validés par la Direction Générale Contrôler les performances des logiciels Assister la maîtrise d’ouvrage opérationnelle Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et logiciels confiés Prendre en compte des anomalies de production et gérer leur traitement dans le respect des délais Assurer la planification des trains de maintenance corrective et évolutive en coordination avec les prestataires et assurer les tests de non régression des applications concernées Gérer le portefeuille d’anomalies et de demandes d’assistance du périmètre de compétences Assurer le pilotage opérationnel de marchés de sous-traitance relatifs à la maintenance applicative et garantir le suivi de la bonne exécution des marchés (contrats) en lien avec les prestataires et le service ressources Préparer la transition des projets conduits par l’équipe des chefs de projets vers la maintenance opérationnelle (TMA) Effectuer des développements informatiques notamment Restitutions, BI, interfaces inter-applicatives ... Contribuer ponctuellement à des missions de data management Consolider la cartographie des données Assurer le contrôle de la cohérence, de la qualité et de l’intégrité des données Assurer la connaissance et la promotion des données disponibles au sein de la DSI et de la collectivité Rédiger ou maintenir des supports utilisateurs Rédiger des documentations techniques Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la DSI Accompagner les utilisateurs (analyse des besoins et des environnements) Compétences et qualités requises Savoirs : Formation supérieure dans le domaine informatique et nouvelles technologies Maîtriser les méthodes de la modélisation des systèmes d’information Connaissances en matière de marchés et finances publics Connaissances de l'environnement institutionnel, et notamment des compétences départementales en matière sociale Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, messagerie et logiciels métiers) Aptitudes rédactionnelles et esprit d'analyse Pilotage de projets Aisance orale et aptitude à la communication Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes plurielles et des partenariats Savoir-être : Capacité à être force de proposition et d’innovation Capacité d’adaptation Capacité à conduire le changement Qualités relationnelles, pédagogie et capacité d’écoute Réactivité, anticipation et disponibilité Discrétion Loyauté institutionnelle Personnes à contacter Monsieur François SAULE Directeur des systèmes d’information Directrice du pôle administration générale et territoriale Conditions d'exercice/Avantages Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…) Modalités de candidature Les candidatures devront être constituées: d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 220/2026 d’un curriculum vitae détaillé de la copie des diplômes de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours Et devront être adressées jusqu’au 24/01/2026 inclus Merci de privilégier la candidature en ligne En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ». Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne #J-18808-Ljbffr