Chef(fe) de projet assistance tierce maintenance applicative

Informations complémentaires

Référence : 220/2025

Direction : Direction des systèmes d'information

Service : Service applications projets ingénierie

Pôle : Pôle administration générale et territoriale

Filière(s) : FILIERE TECHNIQUE

Catégorie d'emploi : CATÉGORIE A, CATÉGORIE B

Grade(s) : Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Ingénieur

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail : Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES

Volume horaire : 39 heures 30 (avec RTT)

Temps de Travail : Temps plein

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 24/12/2025

Réponse avant le : 24/01/2025

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d'information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l'accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d'information.

L'amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété énergétique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.

Le système d'information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s'articule autour d'une soixantaine d'applications.

La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l'infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d'une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.

Pour les collèges, la cellule support numérique collèges, rattachée directement au Directeur, assure l'entièreté des missions et compétences informatique dévolues à la collectivité dans le périmètre de l'Éducation Nationale. Elle est composée de 5 agents.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef(fe) de service applications projets ingénierie et sous l'autorité fonctionnelle du responsable de la cellule support numérique collèges, vous serez chargé(e) de maintenir en conditions opérationnelles les applications de la collectivité. Vous serez en relation avec les services utilisateurs et avec les fournisseurs pour lamise en œuvre et le suivi de progiciels (maintenance évolutive et corrective).

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

• Préconiser et assurer la conception, la réalisation et la mise en place des logiciels applicatifs,

• Décliner les projets validés par la Direction Générale,

• Contrôler les performances des logiciels,

• Assister la maîtrise d'ouvrage opérationnelle,

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et logiciels confiés,

• Prendre en compte des anomalies de production et gérer leur traitement dans le respect des délais,

• Assurer la planification des trains de maintenance corrective et évolutive en coordination avec les prestataires et assurer les tests de non régression des applications concernées,

• Gérer le portefeuille d'anomalies et de demandes d'assistance du périmètre de compétences,

• Assurer le pilotage opérationnel de marchés de sous-traitance relatifs à la maintenance applicative et garantir le suivi de la bonne exécution des marchés (contrats) en lien avec les prestataires et le service ressources,

• Préparer la transition des projets conduits par l'équipe des chefs de projets vers la maintenance opérationnelle (TMA),

• Effectuer des développements informatiques notamment Restitutions, BI, interfaces inter-applicatives ...,

• Contribuer ponctuellement à des missions de data management :

• Consolider la cartographie des données,

• Assurer le contrôle de la cohérence, de la qualité et de l'intégrité des données,

• Assurer la connaissance et la promotion des données disponibles au sein de la DSI et de la collectivité,

• Rédiger ou maintenir des supports utilisateurs,

• Rédiger des documentations techniques.

• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la DSI,

Accompagner les utilisateurs (analyse des besoins et des environnements)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation supérieure dans le domaine informatique et nouvelles technologies,

Maîtriser les méthodes de la modélisation des systèmes d'information,

Connaissances en matière de marchés et finances publics,

Connaissances de l'environnement institutionnel, et notamment des compétences départementales en matière sociale

Savoir-faire :

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, messagerie et logiciels métiers),

Aptitudes rédactionnelles et esprit d'analyse,

Pilotage de projets,

Aisance orale et aptitude à la communication,

Rigueur et sens de l'organisation,

Capacité d'analyse et de synthèse,

Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes plurielles et des partenariats.

Savoir-être :

Capacité à être force de proposition et d'innovation,

Capacité d'adaptation,

Capacité à conduire le changement,

Qualités relationnelles, pédagogie et capacité d'écoute,

Réactivité, anticipation et disponibilité,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Personnes à contacter

Monsieur François SAULE

Directeur des systèmes d'information

Madame Adeline SAUVANET

Directrice du pôle administration générale et territoriale

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 220/2026

d'un curriculum vitae détaillé

de la copie des diplômes

de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 24/01/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

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