Offre n°243 _ Responsable Méthode Industrialisation

Offre n° 202SZZSOffre n°243 _ Responsable Méthode Industrialisation (H/F) Actualisé le 16 janvier 2026Employeur handi-engagé Le responsable méthodes/industrialisation définit les moyens à employer pour assurer l'industrialisation de nouveaux produits et process, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement. Son objectif consiste également à assurer l'amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés au sein des établissement du Pôle travail. Il assure la mise à disposition des moyens techniques nécessaires pour garantir la conformité du produit aux exigences de nos clients. Au sein de notre établissement ESAT Pfastatt, ses missions principales sont :- Piloter l'industrialisation et la mise en place de nouveaux produits et équipements :- Applique le processus industrialisation,- Représente l'association lors des réunions projet avec les clients,- Pilote les études de faisabilité relatives aux propositions d'activités nouvelles, définit le périmètre de prestation, valide des choix techniques (méthodes de fabrication de biens ou de produits), réalise les chiffrages et rédige les offres commerciales et les devis,- Contrôle les projets d'industrialisation sur le plan des procédures et des délais, du respect des exigences des clients externes et internes, des coûts jusqu'au passage à la fabrication en vie série,- Pilote et entreprend les études Moyen Terme et Long Terme pour la définition des charges et des besoins en matière d'équipements de production, de surfaces ateliers, d'équipements et surfaces magasins, de personnels de production,- Participe à l'élaboration du PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement),- Elabore les cahiers des charges des équipements et installations nouvelles et assiste la cellule achat dans le choix des fournisseurs,- Suit les dépenses des lignes de budget dont il a le pilotage au niveau de plan d'équipement en cours,- La transmission des processus d'industrialisation aux équipes techniques :- Animer les projets à travers des présentations et des revues de jalon,- Est garant des informations techniques renseignées par ses collaborateurs dans la base GESSI,- Coordonner la création des documentations des lignes de production (nomenclatures, gammes, modes opératoires, standard de fabrication, programmation des machines.).- Former ou coordonner la formation des équipes- Apporter un suivi technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance.- Le suivi et l'amélioration de la performance :- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs du processus INDUSTRIALISATION,- S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de l'efficacité et de l'efficience de son processus par une veille technique et technologique et l'étude de solutions nouvelles portant sur :- les conditions de travail,- la sécurité des hommes et des installations,- la productivité des ateliers,- la fiabilité des installations,- la pérennisation de des activités,- la réduction des coûts.Le profil idéalTitulaire d'un Diplôme de niveau Bac +3 minimum avec une solide expérience en milieu industriel- Compétences solides en gestion de projets industriels, en encadrement et management d'équipes pluridisciplinaires,- Expertise approfondie de la chaîne de production, incluant ses enjeux et contraintes- Aptitude confirmée à collaborer avec des équipes aux compétences diverses- Capacité à gérer un volume d'informations conséquent, à les analyser et à les traiter efficacement- Capacité à assumer et affirmer son rôle en tant que responsable d'équipe- Capacité à négocier avec les clients et les fournisseursCDI à temps plein à pourvoir dès que possibleStatut CadreRémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°243 Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée SalaireRémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966 Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences Concevoir des procédures de fabricationElaborer des processus et des modes opératoires techniquesElaborer et planifier un programme de production, d'exploitationElaborer un dossier d'industrialisationProcédures de fabrication Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux Employeur 20 à 49 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr