Chef d'équipe collecte

Mission principale du service Assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte (ordures ménagères et tri) ainsi que des PAV (points d’apport volontaire). Composition du service 65 agents (chef de groupement, chefs d’équipe, messagers du tri, surveillant de travaux, assistantes collecte, chauffeurs éboueurs et agent de site). Rejoignez le service groupement collecte Nord‑Est en tant que chef‑fe d’équipe collecte  Finalité du poste Organiser la collecte des déchets. Garantir la qualité du service public de collecte, en porte‑à‑porte et en point d’apport volontaire (PAV), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en lien avec les différents interlocuteurs publics et privés. Encadrer et accompagner les équipes en favorisant l’évolution et en impulsant une dynamique de changement. Activités principales Activité 1 : Management et organisation Ordonnancer et contrôler le travail des équipes de collecte du groupement. Coordonner les actions des messagers enquêteurs. Réaliser et suivre les plannings des agents. Gérer les besoins en remplacement avec le service support dédié. Organiser l’entraide pour assurer la mission de service public. Gérer les remplacements en lien avec la DRH et le responsable du groupement. Évaluer les agents placés sous sa responsabilité. Maintenir à jour les documents diffusés dans le groupement. Assurer le remplacement des autres chefs d’équipes du groupement. Réaliser un reporting en début et fin de poste auprès du responsable de groupement. Garantir la dotation des EPI et le bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Suivre et anticiper le maintien en état du parc de véhicules en lien avec le service gestionnaire. Maintenir une collecte de qualité et de proximité en lien avec les acteurs de l’espace public (maîtrise d’ouvrages, services urbains…) Participer aux audits de la collecte en porte à porte organisés par la direction. Participer à l’optimisation des circuits de collecte. Utiliser les outils de gestion et expliquer leur fonctionnement (traitement des anomalies de pesées avec ALTECA et SIE). Renseigner les outils de suivi d’activité (tonnages, volumes, horaires, kilomètres). Assurer la mise à disposition des conteneurs dédiés aux événements (festivités, chantiers…) validée par le responsable de groupement. Participer à des réunions de projets et de chantiers sur l’espace public. Organiser et suivre la collecte les jours fériés. Activité 2 : Respect du règlement, de l’hygiène et de la sécurité Accueillir et former les nouveaux arrivants. Accueillir, suivre et évaluer le personnel temporaire dans les conditions d’hygiène et de sécurité. Veiller au respect du règlement intérieur du service collecte et du règlement de collecte. Participer au maintien à jour des habilitations des agents. Appliquer le protocole de dépôt de plainte. Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (EPI, consignes de sécurité, code de la route…). Participer aux évaluations des risques dans le cadre de la démarche qualité et du document unique. Animer les quarts d’heure sécurité et qualité. Garantir le bon fonctionnement des sites de collecte, aires de lavage, locaux, et suivre les demandes de travaux. Activité 3 : Relations aux usagers et participation aux opérations pilotes Apporter des réponses aux réclamations et demandes récurrentes (notamment sur la réglementation). Rendre compte au responsable de groupement des problèmes rencontrés et proposer des solutions. Contrôler la qualité du tri et faire intervenir les messagers enquêteurs en cas de non‑conformité. Co‑construire des pistes d’amélioration avec les messagers enquêteurs. Être l’interlocuteur privilégié de la commune pour les dysfonctionnements de collecte quotidiens et apporter une expertise. Participer à la mise en œuvre des opérations pilotes. Vos atouts Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans). Formation : BAC avec de préférence un complément en gestion des déchets. Expérience souhaitée : expérience en encadrement d’équipe. Connaissances Gestion technique des déchets. Matériels de collecte (bennes à ordures ménagères). Règles d’hygiène et sécurité au travail (EPI). Habilitations nécessaires aux agents de collecte. Utilisation de l’outil informatique et des logiciels dédiés (ALTECA, SIE). Territoire du secteur d’intervention. Connaissances managériales. Règlements de la collecte. Savoir faire Utilisation de l’outil informatique et des logiciels dédiés (ALTECA, SIE). Conduire avec les permis requis (B / C). Manager une équipe dédiée à l’exploitation. Former les nouveaux arrivants. Élaborer et rédiger des rapports d’activité. Utiliser les outils de gestion du service. Savoir être Sens du contact et qualités de communication. Organisation, réactivité, rigueur et méthode. Aptitude à partager et faire circuler l’information. Diplomatie et capacité à gérer les relations professionnelles. Conditions d’exercice Lieu de travail : 6 Chemin De La Tuilerie, 38700 LA TRONCHE. Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail. Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 5). Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU. Équipements : EPI. Logiciels métiers : SIE – ALTECCA - Incovar. Candidater Personnes reconnues travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature : MA34C11492. Clôture des candidatures : 31/01/2026. Date de jury : février 2026. Poste à pourvoir : mars 2026. Référent·e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT – joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr. Responsable hiérarchique : BRYNHILD MASSARDIER – brynhild.massardier@grenoblealpesmetropole.fr. Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement – aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte. #J-18808-Ljbffr