Responsable de groupement collecte

Mission principale du service Assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte : ordures ménagères et tri – assurer la qualité du service de collecte en porte à porte dans le respect des règles de sécurité. Composition du service 1 responsable de groupement, 3 chefs d’équipe, 4 messagers enquêteurs, 1 assistante, un agent de site, environs 30 chauffeurs et ripeurs. Pilotez le Groupement Collecte en porte à porte du territoire Grand Sud et portez les projets stratégiques de la Métropole FINALITÉ DU POSTE Organiser et conduire le service de la collecte sur le secteur du groupement. Développer et mettre en œuvre le schéma directeur et la feuille de route déchets. Participer et mettre en œuvre la démarche qualité et certification. ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 : Management et organisation Superviser les équipages. Piloter les messagers enquêteurs. Superviser les plannings de travail des équipes. Organiser et animer les réunions internes. Porter le changement au sein des équipes. Evaluer le travail des agents du groupement, répartir les tâches et piloter le suivi des plans d’actions des chefs d’équipe et messagers-enquêteurs. Participer au recrutement (en lien avec DRH) : présélection, entretien, synthèse. Piloter les 1/4h dédiés à la sécurité et à la qualité. Assurer la cohésion des agents du groupement en faisant respecter les consignes. Participer à l’élaboration du budget et suivi des dépenses. Réaliser une expertise technique collecte (PC, aménagements divers). Donner du sens au travail des agents. Assurer une veille règlementaire. Activité 2 : Qualité Sécurité Élaborer les bilans d’activité et les reportings. Valider les tableaux de bord d’activité et de suivi dans le cadre de la démarche qualité. Valider les besoins en matériel et fournitures nécessaires au fonctionnement du groupement. Garantir le bon entretien des véhicules, du matériel, des locaux et des équipements. S’assurer du respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Conduire avec les chefs d’équipe la résorption des situations non conformes de collecte. Piloter les indicateurs de qualité/sécurité. Participation à l’élaboration du document unique et veiller à sa mise en œuvre. Activité 3 : Mise en œuvre du schéma directeur et de la feuille de route déchets Mettre en œuvre et piloter les actions définies dans le SDD. Développer les relations aux entreprises, commerçants et artisans présents sur le territoire du groupement. Accompagner et mettre en œuvre les expérimentations des évolutions de la collecte et des projets du SDD. Accompagner le chargé de mission transversale pour le développement des PAV verre. Participer à la réduction des déchets et à l’amélioration de la qualité du tri. Activité 4 : Représentation de la collectivité Communiquer auprès des élus. Coordonner les actions à mener avec les services municipaux (règlements de collecte, …). Superviser les actions menées en direction de tous types d’usagers (suivi réclamations, actions correctives) et centraliser les demandes. Assurer les réunions avec les copropriétés, syndics, … Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %. VOS ATOUTS Grade / Statut : cadre d’emplois des techniciens territoriaux – poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans). Formation : de technicien avec complément en gestion des déchets. Expérience : confirmée en encadrement d’équipe et gestion de service. CONNAISSANCES Structures communales et intercommunales. Activité collecte des déchets. Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et des normes de collecte et de tri. SAVOIR FAIRE Utiliser l’outil informatique et les logiciels dédiés. Manager et encadrer des équipes. Conduire et accompagner le changement. Rédiger des documents. Élaborer et suivre le budget du groupement et réaliser les reportings d'activité. SAVOIR ÊTRE Autonomie et force de proposition. Sens du service public, partage et circulation de l’information. Réactivité et disponibilité. Aisance relationnelle avec un public varié, diplomatie et discrétion. CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 89 Rue Ambroise Croizat, 38220 VIZILLE. Temps de travail : règlement métropolitain, astreintes (weekend et jours fériés). Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 8). Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU. Équipements : ordinateur portable, téléphone. Véhicule sans remisage à domicile. Logiciels métiers : 1/ SIE 2/ Incovar. CANDIDATER Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés – Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature M132510B11535 Clôture des candidatures 04/01/2026 Date de jury Janvier 2026 Poste à pourvoir Dès que possible Référent.e recrutement JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique STEPHANE NGUYEN : stephane.nguyen@grenoblealpesmetropole.fr Seniority level Mid-Senior level Employment type Contract Job function Accounting/Auditing and Finance Industries Government Administration #J-18808-Ljbffr