TEAM LEADER
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Overview
Rattaché(e) au Responsable Service Clients Exports de St Paul Trois Châteaux, notre TEAM LEADER (F/H) est responsable de la bonne marche de l'équipe et garantit au quotidien l'adéquation des moyens (humains et techniques) pour obtenir la satisfaction de ses clients. Il/elle anime l'équipe, suit les actions opérationnelles au quotidien et contribue à la bonne relation clients sur les aspects "Satisfaction" & "Fidélisation".
Plus précisément, le/la TEAM LEADER (F/H) :
Responsibilities
Plus précisément, le/la TEAM LEADER (F/H) :
- 1/ Anime l\'équipe en adaptant les moyens au trafic :
- Organise et ajuste le travail de l\'équipe pour garantir la disponibilité, le traitement des demandes, de façon autonome,
- Garantit le professionnalisme du traitement des flux d\'informations, est garant des réponses apportées par son équipe,
- Lead et anime par l’exemple en intervenant opérationnellement sur une ou plusieurs zones
- 2/ Est garant de l\'application des règles et standards du métier et de leurs évolutions.
- 3/ Est responsable de l\'atteinte des objectifs service clients de son périmètre :
- S\'assure de la bonne gestion du carnet de commandes et du traitement quotidien des anomalies,
- Anime les réunions quotidiennes (AIC) et pilote le suivi des plans d\'actions, conduit les entretiens annuels de ses collaborateurs,
- Assure l\'arbitrage de second niveau des litiges rencontrés par son équipe, prend le relais lorsque nécessaire,
- Assure le back-up opérationnel de son équipe de façon occasionnelle (remplacement régulier)
- 4/ Assure les interfaces avec les autres services :
- Est le relai de la Force de Vente de sa zone et partage avec elle les indicateurs de performance qui la concerne : CA/clients, extraction et analyse des données commerciales, réservation...
- Intervient auprès des services supports dans la résolution de problème (transport, crédit clients, informatique, etc.),
- Est amené à représenter au cas par cas le Responsable Service Clients dans différentes instances auprès de clients ou filiales
- 5/ Pilote et manage son équipe :
- Est garant de la performance collective et individuelle de son équipe (objectifs, EAP, points de pilotage....),
- Assure la bonne adéquation des compétences de ses collaborateurs (plan de développement et formation, parcours d\'intégration, participe au recrutement),
- Assure le suivi administratif de l\'équipe (planning, congés, ...) et s\'assure de l’application des règles légales (temps de travail, ....)
- 6/ Respecte et fait respecter les règles sécurité, environnementales et qualité.