Développeur Fullstack
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Développeur Fullstack (Symfony/Angular) (F/H)
Rejoignez la Direction des opérations. Le service Conception et Qualité Produit, Architecture logicielle et Développement produit conçoivent des applications SaaS innovantes et intuitives.
Vous êtes chargé(e) de :
Renforcer la capacité de développement du service en prenant en charge des sujets de bout en bout, améliorer la fluidité entre back‑end et front‑end, et contribuer à la livraison maîtrisée des fonctionnalités.
Les missions
- Concevoir et développer des fonctionnalités fullstack (Symfony / Angular)
- Prendre en charge des sujets de bout en bout (conception, développement, mise en production)
- Participer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture
- Contribuer à la fluidité entre les couches backend et frontend
- Participer au découpage et à l’organisation des sujets
- Contribuer à la qualité globale des développements (tests, performance, maintenabilité)
- Identifier et lever les points de friction techniques
- Assurer une communication claire et régulière sur l’avancement des sujets
- Collaborer étroitement avec le service Développement Produit
Expérience & compétences
- 4 à 6 années d’expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de Symfony (backend) et Angular (frontend)
- Compréhension globale des architectures web
Savoir-faire et savoir-être clés
- Développeur fullstack avec sensibilité aux enjeux frontend (ergonomie, performance, UX) tout en intervenant efficacement côté backend
- Forte autonomie dans la prise en charge des sujets
- Capacité à mener un sujet de bout en bout
- Bon sens de la communication et du travail transverse
- Capacité à prioriser et proposer des solutions pragmatiques
Environnement
- Base de données : MariaDB (migration vers PostgreSQL en cours)
- Environnement : Linux, Docker
Le poste est à pourvoir en CDI à Labège (31). Prise de poste souhaitée dès que possible.
Rémunération : définie en fonction du profil et de l’expérience, avec intéressement. Mutuelle avec taux maximum pris en charge à 100%, enfants et partenaires compris.
37h hebdomadaires + 12 RTT.
Conditions de télétravail, après la période d’intégration :
– Télétravail partiel possible (3 jours par semaine) pour les collaborateurs de la région toulousaine.
– Full télétravail possible pour les collaborateurs hors région toulousaine (selon les critères de la charte de télétravail).