Senior Business Manager

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 18 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Senior Business Manager pour piloter et développer un portefeuille clients sur un ou plusieurs des secteurs stratégiques ci-dessus. Vous serez à la fois responsable du développement commercial, du management d'une équipe de consultants/ingénieurs, et de la gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit :

• Développement commercial : prospecter, fidéliser et développer un portefeuille de grands comptes et d'ETI dans vos secteurs de référence ; négocier et conclure de nouveaux contrats de prestations d'ingénierie/conseil
• Management d'équipe : recruter, intégrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de consultants ou ingénieurs en mission chez les clients
• Pilotage de centre de profit : suivre le P&L de votre périmètre (chiffre d'affaires, marge, rentabilité), définir et exécuter un plan d'action commercial
• Recrutement & sourcing : identifier les profils techniques adaptés aux besoins clients, en lien avec les équipes recrutement
• Représentation : être l'interlocuteur/trice de référence des clients et un ambassadeur/trice de la marque employeur sur le marché
• Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, ou équivalent universitaire)
• Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum, dont une expérience significative en tant que Business Manager/ Ingénieur d'Affaires, idéalement au sein d'une ESN, d'une société de conseil en ingénierie ou d'un cabinet de recrutement spécialisé
• Fort tempérament commercial, goût du challenge et de la négociation
• Expérience avérée en management d'équipe et le recrutement
• Connaissance d'un ou plusieurs des secteurs suivants appréciée : Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Nucléaire, Oil & Gas, IT/Digital, Pharma & Life Science, BTP/Génie Civil, Logistique
• Anglais professionnel courant

Il s'articule autour de 5 piliers principaux :

• Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
• Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
• Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
• La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
• Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.