Stage IA

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir durable, numérisé et électrifié. L'intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et de favoriser l'efficacité et la durabilité. Au sein de notre AI Hub, nous combinons notre expertise historique en fabrication et en ingénierie avec les dernières avancées en intelligence artificielle, apprentissage automatique et apprentissage profond, afin de favoriser une prise de décision plus intelligente, plus agile et plus respectueuse de l'environnement. Rejoignez l'équipe AI Solutions chargée de développer et deployer des cas d'utilisation de l'IA pour Schneider Electric dans son ensemble. Sujet : Intégration de loi de pilotage dans un outil de simulation de microgrids Contexte et enjeux : Schneider Electric a développé une expertise avancée dans le développement de systèmes de gestion de l'énergie et dans la simulation de stratégie de gestion pour les microgrids. L'un des principaux défis dans le dimensionnement optimal d'un microgrid réside dans la prise en compte des stratégies de pilotage des équipements tout au long de leur cycle de vie. Cela permet notamment d'anticiper leur vieillissement et d'estimer leurs coûts opérationnels. Au sein de l'AI Hub de Schneider Electric, deux logiciels distincts sont développés : Un outil de simulation de pilotage de microgrids sous Matlab Une librairie Python dédiée à l'optimisation du pilotage énergétique. Actuellement, pour intégrer les lois de pilotage dans l'outil de simulation, les modèles d'optimisation développés en Python sont répliqués manuellement dans Matlab. Cette duplication entraîne des limitations en termes de maintenance, de performance et d'agilité. L'objectif principal du stage est d'améliorer l'interopérabilité entre ces deux outils afin de faciliter l'intégration des lois de pilotage dans le processus de dimensionnement mais aussi pour estimer les gains apportés par une stratégie de pilotage par rapport à une autre. Missions : Se former en optimisation stochastique pour le contrôle de systèmes dynamiques Se former en évaluation de stratégie de pilotage pour le dimensionnement et la comparaison de performances Optimiser les performances de la librairie Python d'optimisation des systèmes énergétiques pour des taches de simulation Développer une interface Matlab permettant d'exploiter directement la librairie Python d'optimisation dans le logiciel de dimensionnement Utiliser conjointement la librairie d'optimisation et celle d'optimisation pour étudier les performances de stratégies de pilotage sur des exemples réalistes. Votre profil : Vous terminez un diplôme bac + 5 de type Master ou Ingénieur avec une spécialisation en Optimisation / Recherche opérationnelle et recherchez un stage de fin d'études / PFE Maîtrise du développement Python et Matlab Connaissances en optimisation. Fort intérêt pour la programmation, les modelers et les solvers d'optimisation. Anglais et français courant Durée du stage : 6 mois Localisation : Grenoble Intencity (38) Date de démarrage souhaitée : au plus tard en février 2026 Vous bénéficierez de : Une gratification mensuelle Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Une journée d'accueil un accès au restaurant d'entreprise des activités culturelles et sportives grâce au CSE Nous savons que les compétences peuvent s'exprimer de multiples façons, y compris à travers vos expériences de vie. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons vivement à postuler. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr