Ingénieur Support Senior Process Aciérie

JOB DESCRIPTIONPiloter les projets stratégiques liés à la décarbonation des procédés d’élaboration des aciers (Four Poche) et coordonner les activités process de l’aciérie pour garantir la performance technique, économique et environnementale du département.MissionsDéfinir et actualiser le portefeuille projets du département (multi-year plan).Mettre en place la gouvernance, animer les instances de suivi et assurer le reporting.Superviser la mise à jour des systèmes d’information liés aux projets.Piloter et coordonner les activités process pour optimiser techniquement et économiquement les procédés (convertisseurs, métallurgie secondaire, coulée continue).Consolider les ratios techniques pour préparer et suivre le budget.Maîtriser les modifications process/exploitation dans le respect des procédures.Être garant des coûts d’enfournement (mix matières premières) et du suivi des coûts variables.Valider les gains de gestion réalisés sur les frais variables du département.Encadrer une équipe d'une dizaine de personnes.Organiser réunions d’équipe, points individuels et plans de formation.Anticiper les besoins en ressources et compétences.Co-animer les réunions de coordination avec les départements amont/aval.Développer la veille technique et les échanges avec la R&D et les autres sites.Organiser des benchmarks internes/externes pour identifier des axes de progrès.Participer aux comités de pilotage et contribuer aux chiffrages technico-économiques.Piloter les activités qualité et service client du département (suivi des indicateurs, coordination avec les équipes client).RELATIONS DE TRAVAILInternes : équipes opérationnelles, supports, autres départements (amont/aval), R&D.Externes : sous-traitants, fournisseurs, acheteurs, homologues des autres sites pour benchmarking et résolution de problèmes complexes.COMPÉTENCES ET CONNAISSANCESExpertise des procédés de fabrication (aciérie, métallurgie secondaire).Connaissance approfondie des méthodes de gestion de projet et de management.Leadership et coordination inter-départements.Capacité à piloter des projets d’investissement majeurs (>50 M€ à plusieurs centaines de M€).Anglais professionnel.PROFIL RECHERCHÉFormation : Niveau Ingénieur ou doctorat (matériaux, procédés metallurgiques ou mécanique).About UsArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d’acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d’acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.comAbout The TeamArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés.Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques.Saint-Chély-d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité.L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur…) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr