DIRECTEUR DE LA GESTION ET DU PATRIMOINE F/H

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.Chez 3F, nous favorisons l'inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise.ResponsabilitésVos missionsProposer et piloter la stratégie de gestion locative et/ou d'entretien du patrimoine de l'entrepriseDéterminer les plans d'actions annuels et les objectifs du serviceAssurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l'administration et élus locaux), promouvoir l'image et la politique du Groupe sur son territoireContribuer du développement du Groupe sur son territoire et veiller à la bonne intégration des logements neufs sur le territoireContribuer au développement du Groupe sur son territoireAssurer une veille active dans son domaine d'interventionPilotage stratégiqueProposer et piloter la stratégie de gestion locative et/ou d'entretien du patrimoine de l'entrepriseDéterminer les plans d'actions annuels et les objectifs du serviceAssurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l'administration et élus locaux), promouvoir l'image et la politique du Groupe sur son territoireContribuer du développement du Groupe sur son territoire et veiller à la bonne intégration des logements neufs sur le territoireContribuer au développement du Groupe sur son territoireAssurer une veille active dans son domaine d'interventionPilotage d'activitéGarantir la réalisation des résultats et des indicateurs de performance financiers, opérationnels et de la qualité de services, et effectuer le reporting auprès de la direction généraleCoordonner la modernisation des processus du serviceAssurer un conseil et un accompagnement dans son domaine d'activité auprès de ses équipesAnimer la politique d'attribution des logements sur son territoire et veiller à son respectVeiller à l'atteinte des objectifs de commercialisation et de recouvrement, dans le respect des procédures et de la politique sociale de l'entrepriseVeiller à la qualité de la réponse aux réclamationsVeiller à la sécurité des habitants dans le patrimoine immobilier et maintenir en bon état d'entretien les immeublesPiloter la vente de logements issus de la vente HLM ou de l'accession sociale à la propriété (sur certaines filiales)Pilotage budgétairePiloter le processus budgétaire de ses domaines d'interventionNégocier les moyens budgétaires nécessaires à la mise en oeuvre de sa stratégieContrôle internePiloter le contrôle interne de son périmètre d'activité et en rendre compteGarantir le respect de la législation et des procéduresPilotage de projetAnimation d'équipeFormationMaster 2 (Bac+5) droit, économie, gestion, Ecole de commerce, IEPExpérience8 ans minimum en gestion locative, dans le logement social, qualité de service, relation clients, attribution avec du management d'équipes expérimenté et reconnuQualificationsVous êtes capable de proposer des orientations stratégiques. Vous connaissez les méthodes de gestion de projets et savez les superviser. Vous appréciez la dimension juridique des projets pour en mesurer les risques. Vous savez contribuer à la maitrise des engagements financiers et à l'optimisation des ressources de l'entreprise. Vous maitrisez les outils informatiques. Dynamisme, rigueur, sens de l'organisation et écoute sont vos principaux atouts. Vous êtes capable d'avoir une vision globale, vous faites preuves de conviction. Vous savez représenter l'entreprise et assurer le travail partenarial avec les acteurs institutionnels. Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler en transversalité et en mode collaboratif avec votre équipe.AvantagesTélétravail30 jours de congés payésJours de reposForfait joursMutuelle avantageuseIntéressementPrise en charge des frais de transport en commun (60%)Carte restaurantAvantages CSE #J-18808-Ljbffr