Gestionnaire paie

La Fondation Texier Gallas, reconnue d\'utilité publique, œuvre depuis de nombreuses années dans l\'accueil et l\'accompagnement de personnes âgées et/ou handicapées au sein de ses différents établissements (EHPAD, Foyer de Vie) en Eure-et-Loir.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F rigoureux(se) et impliqué(e) pour rejoindre notre équipe administrative et garantir la fiabilité et la conformité de la paie pour l\'ensemble de nos collaborateurs.Vos Missions Principales :Sous la responsabilité de la Direction générale et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez l\'intégralité du processus de paie et participerez à la gestion administrative du personnel :Gestion et Établissement de la Paie :- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.- Assurer le bon paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie (idéalement connaissance de CEGI ALFA, Paie First)- Participer à un projet de changement de logiciel de paie (vers SILAE)Déclarations Sociales et Relations avec les Organismes :- Etablir les contrats sur le logiciel de paie- Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN).- Assurer la relation et le suivi avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance, mutuelle).Veille sur l\'évolution de la législation sociale :- Assurer une veille réglementaire constante sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de rémunération...Votre Profil :- Formation Bac+2/3 minimum en Paie, Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines (ex : BTS CGO, Licence Pro Paie).- Expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur Médico-Social ou Sanitaire et Social.- Excellente maîtrise du processus de paie de A à Z.- Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.- Maîtrise indispensable des outils informatiques, notamment un logiciel de paie et Excel.- Qualités requises : Rigueur, sens de l\'organisation, discrétion absolue, fiabilité, autonomie et bon relationnel.Nous Offrons :- L\'opportunité de travailler au sein d\'une Fondation reconnue pour la qualité de son accompagnement.- Un environnement de travail stimulant et bienveillant, orienté vers l\'humain.- Avantages : Mutuelle, Chèques Cadeaux, Aides Action Logement, Formations...Vous souhaitez mettre votre expertise au service d\'une cause sociale forte et essentielle ? Rejoignez la Fondation Texier Gallas Pour en savoir plus, vous pouvez contacter nos équipes au Siège de la Fondation (siege@texiergallas.org) Nous serons ravis de répondre à vos éventuelles questions Merci d\'adresser votre CV et lettre de motivation à ressourceshumaines@texiergallas.org

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Coefficient 439 CCN FEHAP 51

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l\'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l\'écrit de façon appropriée
• Contrôler la conformité d\'une opération
• Déclaration Sociale Nominative
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bur