Généraliste Ressources Humaines

Généraliste Ressources Humaines / Assistant R.H. (F/H/NB) - Lyon

Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour assurer la gestion des activités RH et l’administration du personnel auprès des managers et des salariés d’un périmètre déterminé.

En coordination avec l’ensemble des acteurs RH et plus particulierement le HR Business Partner de votre périmètre, vous délivrez un service RH de qualité tout en créant une expérience positive tout au long du parcours du salarié dans l’entreprise.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un département RH..

• Compétences dans l’application de la réglementation sociale.
• Excellente maîtrise des outils informatiques (idéalement Workday/SAP/GHP, Excel).
• Bon relationnel.
• Rigueur.
• Confidentialité.
• Méthode et organisation personnelle.
• Adaptabilité.
• Capacité à travailler au quotidien, de manière autonome et proactive dans un environnement international et à prioriser.
• Esprit d’équipe.
• Niveau avancé d’anglais (B1/B2 mini) afin de communiquer avec les managers internationaux du périmètre.

Nous vous offrons

• Un CDD à pourvoir idéalement à partir du 15 octobre 2026 jusqu'au 30 septembre 2027.
• Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif.
• De nombreux avantages sociaux.
• Télétravail (2 à 3 jours/semaine) possible à l'issue de la période d'essai.
• Un salaire compris entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel, selon profil et experience.

Vos responsabilités en détails

• En collaboration directe avec le HR Business Partner de votre périmètre, déterminer les solutions sur des questions variées de type paie, rémunération, gestion des temps, développement et formation, outils, etc.
• Réaliser l’administration du personnel, la production des documents RH en lien avec le cycle de vie du salarié dans l’entreprise et maintenir la bibliothèque de contrats et documents.
• Assurer une excellente transmission des éléments de paie et éléments variables à l’équipe Paie et Gestion des Temps en respectant les délais et la qualité de données.
• Développer et promouvoir les outils de gestion de l’information pour développer l’autonomie des managers et des salariés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de travail.
• Partager proactivement les connaissances RH au sein de l’équipe People Services pour renforcer les bonnes pratiques, augmenter la qualité et l’efficacité.

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ? Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et des biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale. Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre. Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple

« Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise

Lieu: France : Rhône : Lyon

Division: Enabling Functions

Code de référence: 886751