Chargé de Développement Ressources Humaines

Vous êtes titulaire d'un Master 2 Psychologie du travail et des Organisations, vous avez développé au cours de votre parcours une appétence particulière pour l’analyse des situations professionnelles, l’évaluation des comportements et la compréhension des dynamiques individuelles et collectives.

Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet pour conduire des entretiens d’évaluation approfondis, notamment pour identifier le profil psychologique des candidats.

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI

Vous aimez donner du sens à votre travail et faire de chaque jour une occasion de faire la différence ? Envie de construire la banque de demain en participant activement à la construction des équipes, où votre expertise en psychologie contribuera à identifier et attirer les meilleurs profils pour accompagner notre développement.

Alors, vous êtes au bon endroit

L’équipe Trajectoire Professionnelle du Crédit Agricole Centre France recrute un Chargé de Développement RH H/F en CDI à Clermont-Ferrand.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2400 collaborateurs dans nos 230 agences et 5 sites agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société en proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour les projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu(e) du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné(e) en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS

Vous rejoignez l’équipe de Nelly, Responsable d\'unité, et écrivez votre histoire à nos côtés Vous aimez donner du sens à votre travail et faire de chaque jour une occasion de faire la différence pour les clients ?

Au-delà de l’expérience en recrutement, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

• Conduire des entretiens d’évaluation approfondis, notamment pour identifier le profil psychologique des candidats ;

• Identifier les ressources, motivations et facteurs de vigilance d’un candidat ou d’un collaborateur ;

• Analyser des situations relationnelles, managériales ou organisationnelles complexes ;

• Eclairer et aider sur la prise de décision dans le traitement de situations difficiles

• Eclairer la prise de décision par une lecture fine des comportements et des enjeux humains ;

• Porter un regard objectif et structuré sur le potentiel, les risques et les leviers de développement des personnes.

Vos missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous mettez votre expertise en psychologie du travail au service des collaborateurs, des managers et de l’entreprise. Véritable partenaire des équipes RH, vous accompagnez les transformations humaines et organisationnelles.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Participer au développement des pratiques RH en matière d’évaluation des compétences, des potentiels, de mobilité interne et d’accompagnement des parcours professionnels.

• Participer aux recrutements en apportant une expertise psychologique sur l’évaluation des compétences comportementales et du potentiel. Accompagner les managers dans la compréhension des dynamiques individuelles et collectives afin de favoriser la performance durable des équipes.

• Développer des outils d’aide à la décision et participer à l’évolution des méthodes d’évaluation des candidats

• Accompagner les collaborateurs confrontés à des situations professionnelles sensibles (retour après une longue absence, difficultés relationnelles, changement d’organisation, mobilité, etc.).

• Contribuer au développement de dispositifs innovants en matière d’expérience collaborateur, d’intelligence artificielle appliquée aux RH et d’innovation managériale.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.