Data Analyst

Votre rôle et vos missions Nous accompagnons continuellement les équipes de la gestion afin de leur apporter des solutions métiers en fonction des besoins qu'elles rencontrent au quotidien dans le traitement de la gestion de leur dossier. Dans le cadre du processus des décès, un certain nombre d'automates et de dispositifs ont été mis à disposition des équipes de gestion afin de pouvoir les accompagner. Afin de poursuivre ces différentes actions, des pistes d'amélioration ont été identifiées auprès des équipes. Poursuivre l'amélioration des outils en fonction des demandes des équipes DECES. Proposer une solution pérenne aux outils existants afin de pouvoir faire bénéficier des évolutions l'ensemble des dossiers. Travailler avec les data scientists afin de réaliser des études statistiques sur la faisabilité de certaines évolutions. Identifier les évolutions possibles à mettre en place et définir le plan d'action. Optimiser les évolutions déjà mises en place. Votre profil Compétences techniques Niveau Master 2 en data, traitement de données ou en statistiques A l’aise avec les outils d’exploitation des données (Excel, SAS, Python, interface Azure, VBA) Bonne connaissance des outils de visualisation Power BI Capacité à structurer un problème, à identifier les points clés et à organiser le travail en modules complémentaires Très à l’aise avec l'analytique, fort esprit de synthèse et capacité à décliner opérationnellement Réalisation de présentations Autonomie, curiosité intellectuelle et créativité Compétences relationnelles Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs au sein de différents départements Communication auprès d'interlocuteurs de différents niveaux Capacité à travailler en équipes plurifonctionnelles Empathie et tact dans le partage des recommandations Les compétences en plus de la candidature « the must have » Un goût prononcé pour les projets et la structuration des processus pour transformer Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses Un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement La possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention Et bien plus encore : perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA est d’agir ensemble pour le progrès humain. AXA accompagne près de 95 millions de clients dans plus de 50 pays et emploie plus de 145 000 personnes dans le monde. Nous accueillons tous les profils et menons une politique inclusive et responsable pour des causes sociétales et environnementales. AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe et propose un cadre de travail moderne et agréable en smartworking. Nous proposons un dispositif d’intégration baptisé Welcome@AXA pour accompagner vos premiers pas. Nous participons également à des actions de reforestation et plantons un arbre pour chaque recrutement. #J-18808-Ljbffr