Responsable d-offres junior(e)

Responsable d'offres junior(e) - Ancrage, supportage & Tuyauterie Nucléaire H/F MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d'une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l'ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 650 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d'évoluer sur le long terme. Le poste Responsable d'offres (H/F) - Ancrage, supportage & Tuyauterie Nucléaire Rémunération négociable en fonction de votre niveau d'expérience Avantages : Carte TR, Chèques cadeaux, Voiture de service, Prime de participation, Mutuelle prise en charge à 100% Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 800 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d'évolution. Le contexte et les enjeux pour ce poste de Responsable Chiffrage (H/F) : Nous ouvrons ce poste parce qu'un membre de l'équipe évolue vers une nouvelle fonction interne : chez MONTEIRO, l'évolution est réelle et encouragée. Vous rejoignez une activité stratégique : le chiffrage et la construction d'offres technico-commerciales pour les marchés nucléaires en exploitation (EDF). Vous travaillez en binôme direct avec notre Responsable d'offres senior, référente technique du métier, qui vous guidera, vous recadrera si nécessaire, et vous aidera à progresser. Ce que vous trouverez chez MONTEIRO : Une direction qui reste abordable, disponible et impliquée Une croissance forte qui crée des opportunités d'évolution Un environnement agile où l'autonomie est valorisée Votre rôle : produire des chiffrages fiables, structurés et techniquement solides. Vous intervenez sur deux types de besoins : Les projets (gros dossiers) Analyse des requis techniques EDF Chiffrage matière + main d'œuvre Lecture de plans isométriques / PID Structuration de l'offre technico-commerciale Mise en forme des hypothèses, périmètres, exclusions Le service (petits devis réactifs) Chiffrages plus rapides Devis plus courts Interactions fréquentes avec les autres responsables d'offres Vous n'êtes pas seul·e : La responsable d'offres senior est là pour cadrer, orienter, challenger. Mais vous devez savoir ce que vous faites, comprendre un dossier, connaître le vocabulaire, et être capable de produire un premier niveau de travail fiable. Vos missions au quotidien Lire et analyser les appels d'offres nucléaires Extraire les métrés (plans 2D, isométriques, PID) Construire des chiffrages cohérents (matière + MO + outillage) Rédiger les sections technico-commerciales (Word) Construire des tableaux propres et fiables (Excel, formules, contrôles) Préparer les hypothèses et justifications Contribuer aux dossiers service (devis courts) Aider ponctuellement d'autres responsables d'offres Le profil : Ce poste est fait pour vous si : Vous avez déjà mis un pied dans le nucléaire, et connaissez au moins une partie des sujets suivants : capacités, épreuves hydrauliques, supportage, ancrage, soudage, tuyauterie. Vous comprenez déjà ce qu'est un chiffrage et savez : ce qu'on met dans une offre, ce que demande EDF, comment structurer un périmètre, ce qu'il faut regarder dans un dossier technique. Vous avez le bon mindset : curieux / curieuse, rigoureux / rigoureuse, humble dans l'apprentissage, capable de se remettre en question. Je vous invite à postuler puis à m'appeler directement. Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m'envoyer un sms. A très bientôt au téléphone, Josué MontignéResponsable Recrutement Groupe Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition. #J-18808-Ljbffr