Chef d’équipe exploitation H

Les missions en bref … Sous l’autorité du Chef de Régie et du Chef d’unité, il assure l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales. Il encadre une équipe d’agents d’exploitation dont il planifie, organise, contrôle les interventions et veille aux conditions d’exécution des missions en lien avec le chef de régie. Il rend compte et formalise le suivi d’activité des équipes dont il a la charge. Il intervient spécifiquement sur certains secteurs ou dans le cadre de programmes particuliers identifiés sur lesquels il définit, planifie, et organise les opérations d’entretien effectuées en régie ou dans le cadre des marchés confiés aux entreprises. Il exerce sa fonction de jour et de nuit lors d’interventions programmées en horaires décalés ou à l’occasion d’interventions aléatoires lors d’intempéries ou accidents de la circulation . Il participe à la viabilité estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d’astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés, pouvant générer des heures supplémentaires. Formation (diplômes, certifications, agréments…) Aptitudes Caces chargeur, grue auxiliaire, empirolle ou équivalent Savoir-faire Vous maîtrisez la règlementation et vous possédez une solide expérience en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2). Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et savez les faire respecter. Vous avez les connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d’art nécessaires à l’exercice de vos missions. Vous possédez les pratiques de base sur les outils informatiques type word / excel, Savoir-être Rigoureux, vous avez le sens du service public et des responsabilités et savez le transmettre aux agents que vous encadrez. Vous êtes doté de capacités relationnelles et organisationnelles et savez prendre des décisions. Vous inscrivez l’ensemble de vos tâches dans l’amélioration du service aux usagers Nos atouts Notre ambition Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment. Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs. Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée La vie au Département des Yvelines Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle : Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d’un panel d’aides et de prestations sociales. #J-18808-Ljbffr