Encadrant.e technique de formation

Offre n° 201TCTC - Encadrant.e technique de formation (H/F) Sa raison d’être : la fonction d’encadrant.e de groupe permet d'accompagner le groupe pendant la durée de sa formation. Sa mission générale : s’assurer du bon déroulement de la formation et du bien‑être moral et matériel du groupe. Missions principales : Il/elle garantit le bon déroulement de la formation, la fédération du groupe et l’acquisition de savoir‑être et de savoir‑faire professionnels en appui sur des mises en situations professionnelles. Activités et tâches Gestion du groupe : accueillir et présenter l’action, animer le groupe, garantir la sécurité physique et morale du groupe, faire respecter le cadre, valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l’acquisition de savoir‑être et de savoir‑faire professionnels. Travail collaboratif avec le poste d’accompagnant socioprofessionnel du groupe, en participant à l’évaluation des compétences du groupe. Médiation avec les intervenantes : faciliter la compréhension du discours professionnel auprès du groupe, permettre l’échange entre le groupe et les professionnels. Organisation et préparation : s’assurer que les moyens matériels nécessaires soient disponibles et en état, préparer le chantier (matériel, espace, durée, déroulé, adapter le chantier au groupe) et l’encadrer (donner les consignes, s’assurer de leur respect, gestion du temps, gestion des capacités de chaque personne…). Capitalisation des résultats : en collaboration avec l’accompagnant socioprofessionnel, faire le bilan avec le groupe, améliorer les actions dans leur forme et leur qualité, les adapter à public. Compétences souhaitées Savoir rassurer Savoir animer un groupe Savoir planifier, organiser Savoir travailler en équipe Savoir communiquer en public Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues Savoir prendre des initiatives Savoir s'adapter aux changements rapides Avoir des savoirs techniques et savoir les transmettre Transport groupes de jeunes avec véhicule de la structure (minibus 9 places) Expériences professionnelles recommandées Pédagogie - animation et/ou transmission de savoirs professionnels Type de contrat : CDD de 2 mois. Durée du travail : 35 H/semaine. Travailler en journée. Conditions de travail En contact avec du public Sur chantier Salaire et avantages Téléphone mobile Ordinateur portable Complémentaire santé Convention ECLAT Déplacements Quotidiens Profil souhaité Expérience 3 mois (indispensable) Compétences Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre (indispensable) Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences (indispensable) Gérer les relations avec les partenaires locaux (indispensable) Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu (indispensable) Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Animer un atelier à thème Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Favoriser l'intégration sociale des jeunes Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées Formation et encadrement d'équipe Maintenir un environnement de travail propre et organisé Organiser et planifier une activité Prévenir et résoudre les conflits Techniques de communication non violente Techniques de motivation d'équipe Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier B - Véhicule léger (perm) (indispensable) Savoir‑être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Employeur 3 à 5 salariés #J-18808-Ljbffr