CHARGE DE MISSION PERFORMANCE ENTREPRISE

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTSRattaché(e) à la Direction Régionale du Développement économique, vous contribuez au pilotage l'offre de services régionale de la CMA Grand Est à destination des entreprises artisanales installées (plus de 3 ans), afin de renforcer leur performance économique, leur pérennité et leur contribution au développement territorial, en veillant au modèle économique et aux orientations stratégiques nationales et régionales.MISSIONS PRINCIPALES1. Structuration et pilotage de l'offre de services « entreprises installées »Déployer stratégie régionale d'accompagnement des entreprises artisanales installées en contribuant aux orientations stratégiques CAP 27 Structurer des parcours lisibles (développement, performance, transformation, anticipation des risques) intégrant les dynamiques régionales et nationalesPiloter l'adaptation régionale des projets nationaux CAP27Suivre les indicateurs de performance, d'impact et de déploiement2. Animation opérationnelle des territoiresApporter un appui méthodologique aux conseillers entreprises généralistesHarmoniser les pratiques d'accompagnement sur la cible entreprises installéesCapitaliser les retours terrain pour faire évoluer l'offreÊtre garant du reporting des actions conventionnées avec les financeurs publics et privés en lien avec les établissements départementaux (Suivi mensuel des indicateurs de performance)3. Suivi des partenariats publics et privésAccompagner la direction dans la négociation et le suivi des partenariats stratégiques (collectivités, banques, assureurs, réseaux économiques, acteurs privés)Assurer le suivi administratif et financier des conventions négociées et à la complétude des éléments4. Appui au pilotage économique et budgétaireContribuer à la sécurisation financière des actions entreprises installéesContribuer à la construction budgétaire de la Direction relative aux entreprises structuréesParticiper au reporting régional auprès de la direction et des financeurs (Pacte Artisanat, partenaires bancaires, Contrat d'Objectif et de Performance)5. Participation à la vie de la Direction RégionaleParticipation à la veille réglementaire et détection d'appels d'offre.Préparation collective des instances de la CMA Grand Est (Bureaux, Commissions.)Contribution à l'évolution des outils de pilotage et de suivi (Changement de GRC, adaptation de la donnée)Contribution aux actions de communication et de marketing liées à l'offreVOTRE PROFILCompétences clés :Forte capacité de pilotage stratégique et transversalBonne connaissance des enjeux des entreprises artisanales et de leur cycle de vieExpérience en développement d'offre de services ou en conduite de projets complexesCapacité à travailler avec des financeurs et partenaires multiplesAisance avec les logiques de reporting et d'indicateursVision stratégique et orientation résultatsCapacité de coordination sans lien hiérarchique directSens politique et partenarialCulture du service aux entreprisesCONDITIONS DU POSTETitulaire avec stage probatoire de 12 mois ;Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statutTemps plein ;Prise de poste : Dès que possible ;Statut : Cadre ;Prime de 13ème mois ;Localisation : Metz (57) Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du Grand Est.Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;Mutuelle entreprise ;Tickets Restaurant ;Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ;RTTRémunération : 2 920.00 € brut/mois ;Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2920.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéDéplacements Déplacements: FréquentsProfil souhaitéExpérience5 An(s) Cette expérience est indispensableBac+5 et plus ou équivalents Création entreprise- Développement économique Cette formation est indispensableCompétencesCollaborer avec des partenaires institutionnelsDéfendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesDéfinir ou promouvoir une stratégie de développement localElaborer une stratégie de développement d'activitéPromouvoir le territoire pour attirer des investisseursPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierRéaliser un diagnostic territorialTravailler en groupe, en réseauSavoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de créativité, d'inventivitéEtre force de propositionInformations complémentairesSecteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulairesEmployeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr