Chef / Cheffe de Section de la Gestion des agent(e)s de catégorie A+ et A H/F
il y a 2 jours
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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des Services Administratifs et Financiers (DSAF)
Direction des Services Administratifs (DSAF)Sous-Direction des Ressources Humaines (SDRH)Bureau de la Gestion des personnels titulaires (BGPT) - Localisation : 20, avenue de Ségur - 75007 PARIS
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseignéAfficher la rémunération pour les fonctionnaires
Le poste est placé au sein du bureau de la gestion des personnels titulaires. Il est organisé en 2 sections réparties entre 16 agents (6 de catégorie A, 11 de catégorie B, et 1 de catégorie C). Sous l’autorité de la chefferie de bureau, il/elle anime une équipe de 5 agents et intervient sur l'ensemble des missions :
- Gestion administrative et paie de la carrière des agents :
- Contrôler les actes de gestion individuels et collectifs, les états liquidatifs et les propositions financières,
- Assurer le rôle de référent(e) pour l'application RenoirRH et GAUdDI,
- Garantir la qualité des données des agents dans RenoirRH en lien avec les RH, et y réaliser des requêtes de contrôle de données en assurant la fiabilisation des dossiers,
- Mettre à jour les outils et documents internes en fonction des évolutions réglementaires,
- Animer la fonction paie, rappeler le calendrier et communiquer les informations techniques aux gestionnaires,
- Piloter le contrôle de paie de premier niveau,
- Assurer l'interface avec la section du contrôle interne du BAJECI et la MTNGRH, recenser les besoins utilisateurs, leur communiquer et suivre le traitement,
- Assurer le suivi des anomalies, participer aux ateliers et comités de suivi organisés par la MTNGRH et aux réunions de contrôle interne du BAJECI,
- Établir les modes opératoires et fiches de procédures "outils" et "métier", veiller à leur mise à jour,
- Contrôler le suivi et la gestion des titres de perception, le traitement des retours TG, apporter son appui aux gestionnaires sur ces opérations complexes,
- Assurer le suivi des dossiers (y compris budgétaire) de mise à disposition entrante (MADE), en lien avec le/la référente,
- Préparer et organiser les campagnes d'avancement de grade et promotion de corps,
- Organiser la procédure de liste d'aptitude pour l'accès au corps des administrateurs de l’État par la voie "du tour extérieur",
- Contribuer au dialogue social et au pilotage des CAP et des instances représentatives du personnel,
- Assurer le suivi des effectifs et l'évolution des corps,
- Apporter soutien et conseils aux services RH de proximité. Veiller et s'assurer de la qualité de l'information et du service rendu aux employeurs et aux agents.
- En liaison avec l'autre chef de section, le/la titulaire du poste définit et pilote la politique indemnitaire des agents titulaires :
- Préparer les campagnes indemnitaires, (CIA, IFSE, GIPA),
- Proposer les enveloppes et les modalités d'attribution dans le respect des crédits budgétaires alloués,
- Réaliser des études de rémunération.
- Développer une expertise statutaire au sein de la section :
- Déployer les réformes statutaires interministérielles dans les SPM,
- Analyser les situations individuelles ou collectives complexes,
- Participer à la révision des lignes directives de gestion.
- Piloter le dispositif rupture conventionnelle,
- Soutenir les gestionnaires,
- Réaliser les entretiens professionnels.
Compétences requises :
- Maîtrise des statuts de la fonction publique (général et particuliers) et des règles de gestion indemnitaire et des fondamentaux de la paie ;
- Connaissance des règles de la paie publique et de la gestion de personnel.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles, aisance dans l'expression écrite et orale;
- Maîtrise des applications métiers (connaissance RenoiRH exigée);
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office).
Savoir-être :
- Goût du travail en équipe indispensable;
- Encadrer une équipe;
- Sens de l'organisation ;
- Méthode, rigueur et capacité d'anticipation ;
- Discrétion absolue ;
- Sens des relations humaines ;
- Sens pédagogique ;
- Alerter la hiérarchie.
- Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Qui sommes-nous?Placée sous l'autorité de la secrétaire générale du Gouvernement (SGG), la direction des services administratifs et financiers, (DSAF) assure les missions d'administration générale destinées à fournir à l'ensemble des services du Premier ministre (SPM) et aux autorités administratives indépendantes chargées de la protection des droits et libertés les moyens de leur fonctionnement et de leur activité.
En sa qualité de DRH ministérielle, la DSAF propose, élabore et met en œuvre les politiques de gestion des ressources humaines.
Au sein de la DSAF, la sous-direction des ressources humaines (SDRH), constituée de sept bureaux, propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des services du Premier ministre. Elle est responsable de la gestion des emplois, des recrutements et des affectations ainsi que de l'animation et de la coordination des relations avec les organisations représentatives du personnel. Elle est en outre chargée de l'action sociale, de la formation continue du personnel ainsi que de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail. L'effectif de la sous-direction est de 80 agents.
Descriptif du serviceAu sein de la SDRH, le bureau de la gestion des personnels titulaires (BGPT) assure les missions suivantes :
- Gestion individuelle des agents titulaires (nominations, affectations, avancements, changement de positions, détermination de la rémunération indemnitaire, mise à disposition...) dans le SIRH RENOIRH ;
- Gestion collective des agents titulaires : campagnes de promotions de grades et de corps, organisation et fonctionnement des commissions administratives paritaires, campagnes indemnitaires annuelles, …
- Responsable de la politique indemnitaire des fonctionnaires des SPM (RIFSEEP): conduite des campagnes indemnitaires annuelles (revalorisation triennale, complément indemnitaire annuel…)
- Préliquidation de la paie dans RENOIRH et contrôle de premier niveau de la paie en lien avec le bureau en charge du contrôle interne.
Le bureau est organisé en deux sections supervisant chacune deux pôles constitués de cinq gestionnaires : d’un côté les pôles des catégories A+ et A ; de l’autre les pôles des catégories B et C.
Effectif géré : 1600 agents / Effectif payé : 760 agents
Poste nécessitant de la réactivité et une capacité à apporter une réponse rapide et adaptée au traitement de situations individuelles sensibles ;
Pic d’activité en fin de mois pouvant nécessiter une mobilisation accrue;
Forte mobilisation lors des campagnes indemnitaires.
Vacant à partir du 01/01/2025
#J-18808-Ljbffr-
DMATES SDAPES BMAPES
il y a 2 semaines
Paris, France Direction de la modernisation et de l'administration territoriale Temps pleinDMATES SDAPES BMAPES - Chef(fe) de la section "études et documentation"Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Direction de la modernisation et de l'administration territorialeNature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsExpérience souhaitée : Non...
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DMATES SDAPES BMAPES
il y a 2 semaines
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DRHFS/SDESCO/BOP/ Adjoint(e) au chef de la section mobilité H/F
il y a 2 semaines
Paris, France Direction des ressources et des compétences de la police nationale Temps pleinDRHFS/SDESCO/BOP/ Adjoint(e) au chef de la section mobilité H/FVeuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationaleNature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsExpérience souhaitée: Non...
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DRHFS/SDESCO/BOP/ Adjoint(e) au chef de la section mobilité H/F
il y a 2 semaines
Paris, France Direction des ressources et des compétences de la police nationale Temps pleinDRHFS/SDESCO/BOP/ Adjoint(e) au chef de la section mobilité H/F Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée : Non renseigné ...
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Collaborateur.rice Au Sein de La Section
Il y a 3 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLe Bureau des affaires financières, rattaché au SAJF, construit, pilote et suit l’exécution du budget de la DJS. Il est structuré en une section dépenses de fonctionnement, une section dépenses d’investissement et une section recettes. Le Bureau des affaires financières est composé, outre sa cheffe de bureau, d’1 cadre A, positionné en...
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Chef Cheffe de La Section Locale D'architecture
il y a 1 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa Direction des constructions publiques et de l'architecture assure la maintenance et gère l'énergie de 3600 bâtiments. Elle est maître d'ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux. Son action s'inscrit dans le cadre des plans stratégiques de la Ville (résilience, plan climat air énergie, économie circulaire,...
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Adjoint-e à La Responsable de La Section
Il y a 6 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLe bureau des carrières techniques est chargé de la gestion collective et individuelle des carrières de quelques 22 000 agents issus de la filière technique de catégorie A, B et C. La section des adjoints techniques et personnels de sécurité (ATPS), dont relèvera l’agent.e, gère quant à elle un effectif de près de 10000 agents répartis sur 2...
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Responsable de La Section Carrières
Il y a 3 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLe ou la responsable de la section carrières est rattaché à la cheffe du Bureau de la Gestion Individuelle et Collective au sein du Service des Ressources Humaines de la DFPE (Direction des Familles et de la Petite Enfance). Dans le cadre d'une réorganisation du service des ressources humaines de la DFPE et de la création d’une section carrières au...
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Chef (F/H) de La Division Coordination de
Il y a 6 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa Ville de Paris recrute un chef (F/H) de la Division coordination de l'exploitation. Direction de la propreté et de l'eau - Service technique de l'eau et de l'assainissement - Section de l’assainissement de Paris - Division coordination de l’exploitation et du Pôle Usager (DCE).LE POSTE : Contexte hiérarchique : vous travaillerez sous l’autorité...
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Adjoint.e Au Chef de La Section Locale
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Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa Direction des constructions publiques et de l'architecture assure la maintenance et gère l'énergie de 3600 bâtiments. Elle est maître d'ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux. Son action s'inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (bâtiment durable et résilient, plan climat air énergie, économie...
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PP DéLIM/Chef(fe) de la section des affaires générales H/F
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Paris, France Délégation à l'immigration - Préfecture de Police Temps pleinPP DéLIM/Chef(fe) de la section des affaires générales H/FVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : Délégation à l'immigration - Préfecture de Police Localisation : Préfecture de Police de Paris 6 rue de la Cité PARIS 4èmeNature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires...
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Adjoint Au Chef de La Section Data Et Maintenance
Il y a 2 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa DCPA assure la maintenance et gère l’énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches ). Elle est maître d’ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux (70 M€ par an) et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s’inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (Résilience, Plan...
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Responsable D'une Section de Gestionnaires
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Paris, France Ville de Paris Temps pleinLe SRH de la DASCO est composé de 3 bureaux (bureau des conditions de travail et des relations sociales, bureau des affaires disciplinaires et statutaires, bureau de gestion individuelle et collective), de l’École des Métiers (EDM) et d'une mission du pilotage des effectifs. Le SRH assure le pilotage et la coordination de la fonction RH pour l'ensemble...
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Paris, France Direction des ressources et des compétences de la police nationale Temps pleinDRHFS/SDFSO/ Adjoint au chef de la section « recettes et réglementation financière » H/FVeuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationaleNature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience...
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Adjoint à La Cheffe Du Service de La Réduction
Il y a 6 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinAu sein de la Direction de la Propreté et de l’Eau, le Service de la Réduction des Déchets, de l’Innovation et des Partenariats (SRDIP) participe, dans une logique de territorialisation, à l’émergence des sujets de politiques publiques de prévention, de réduction et de valorisation des déchets, notamment en pilotant des expérimentations sur...
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Adjoint (e) au chef de section du bureau d'ordre H/F
il y a 3 semaines
Paris, France PP-SDC Temps pleinAdjoint (e) au chef de section du bureau d'ordre H/F Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : PP-SDC Localisation : Préfecture de Police - Cabinet du Préfet - Service du cabinet Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée : Non...
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Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) au responsable de la section logistique. Ce poste à pourvoir par voie de détachement ou mutation. Direction de l'Immobilier, de la logistique et des transports Service Prestations aux Directions, Bureau de l’Habillement.LES POSTES : Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique responsable de la...
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