Business Developer Childcare H/F/NB

À propos de Wecasa Wecasa, c’est un peu magique. Imagine : tu commandes une prestation à domicile en deux clics et 2 heures plus tard, un professionnel de talent est là, rien que pour toi. Tu t’en doutes bien : derrière ce tour de magie, il y a un truc. Ce truc, c’est l’équipe Supply Expansion de Wecasa, des chasseurs de bonheur qui dénichent les meilleurs professionnels indépendants dans toute la France. Depuis 2021, Wecasa propose un service de garde d'enfants de plus de 3 ans en sortie d'école. L'équipe childcare intègre les futures nounous, répond aux demandes des clients et assure le matching entre familles et pros partenaires. Elle se compose aujourd'hui de Clara, Morgane et Paul. L’objectif de l’équipe : Poursuivre le développement du réseau de professionnels freelance sur nos univers ménage et garde d’enfants, dans la bonne humeur La bonne nouvelle ? Tu n’es pas là pour vendre des choses inutiles à des gens qui n’en n’ont pas besoin. Non. Tu es là pour permettre à des personnalités de talent de s’épanouir dans une activité qui apporte une immense satisfaction, celle d’embellir le domicile de milliers de clients et de prendre soin de ce dont ils ont de plus cher : leurs enfants Grâce à toi, nous allons continuer de faire grandir nos services dans les grandes villes, à la campagne, à Paris, en régions… nous croyons très fort en notre service et nous sommes déterminés à le déployer à très grande échelle Tu partageras la magie de Wecasa auprès de nombreux professionnels issus de tous horizons. Tu feras croître une communauté authentique, basée sur le respect, la bienveillance et l’envie de réussir ensemble. Missions Appeler les prospects générés par l’équipe acquisition dans la catégorie aide ménagère et garde d’enfant Qualifier au téléphone les candidats pour identifier rapidement le potentiel Convaincre de l’intérêt du partenariat Wecasa (un service gratuit et véritablement utile pour développer leur activité ou générer un revenu) S’assurer du partage des valeurs et du respect de la charte qualité par les intervenant.e.s Accompagner les pros qualifiés dans la réalisation des démarches pour travailler avec Wecasa Réaliser les vérifications administratives nécessaires Suivre le pro après quelques semaines pour s’assurer de la bonne mise en place du partenariat Rituels de l’équipe Une réunion toutes les semaines avec l’ensemble de l’équipe pour partager ses sujets de la semaine Un 1-1 avec Clara, ta team leader chaque semaine Une demi journée Sales Training par mois pour toujours continuer à monter en compétences 🚀 Profil recherché Tu as une expérience commerciale significative dans un contexte de services B2C. Tu aimes convaincre et tu sais que pour y parvenir il faut savoir écouter. Tu t'intéresse sincèrement au service de garde d'enfants : des parents vont confier ce qu'ils ont de plus précieux à une nounou. Tu es à l'aise avec l'outil information et capable d'utiliser différents logiciels en simultané. Tu sais qu’être efficace, c’est être réactif et précis : tu ne laisses pas une question sans réponse et tu vas chercher l'information si tu ne la connais pas encore Tu es autonome tout en sachant que le collectif est la clé de la réussite Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler Ce que nous offrons Salaire : 30k fixe et 5k variables (mensualisés) Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratif et au sein duquel tu pourras apprendre et évoluer rapidement 5 semaines de congés payés ainsi que 6 RTT Une mutuelle de bon niveau (prise en charge à 60 % par Wecasa) 50 % du titre de transport pris en charge par Wecasa ou forfait mobilité douce de 400 € La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine Un budget de 200 € pour équiper ton bureau à la maison Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9 €/jour travaillé - 5 € pris en charge par Wecasa) Des prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois. Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais Des évènements réguliers et un séminaire annuel Déroulement des entretiens Entretien avec notre Talent Acquisition Manager Entretien avec Clara, ta future Manager - suivi d’une étude de cas orale de 15 minutes Entretien avec Michel (Responsable de l’équipe Supply Expansion) Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé et si c’était votre tour ? #J-18808-Ljbffr