Chargé de cours en Leadership et communication d’impact

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Service de la formation professionnelle Missions Concevoir, développer et animer des formations sur les thématiques clés du futur du travail : Leadership transformationne; Performance collective; Change management; Gestion de conflits; Public speaking et communication d’impact; Accompagner salariés, dirigeants et demandeurs d’emploi dans le développement de compétences essentielles à l’ère des transformations humaines et technologiques; Développer le Leadership et l’Academy Public Speaking comme espace d’expérimentation pédagogique et de diffusion de pratiques innovantes; Intégrer et adapter des méthodes reconnues (ADKAR,Lippitt Knoster model, Kotter, Design Thinking, LEGO® Serious Play®, Appreciative Inquiry, Theory U) afin de garantir la crédibilité des formations auprès des entreprises; Expérimenter des outils pédagogiques innovants (simulation, gamification, immersive learning, storytelling augmenté, réalité virtuelle pour le public speaking); Contribuer à positionner le CNPFC comme acteur national de référence pour le développement des compétences essentielles liées au futur du travail. Profil Compétences techniques Maîtrise d’outils et de méthodes de conduite du changement, de leadership et de performance collective; Capacité à animer des formations et ateliers (présentiel et digital); Aisance dans la prise de parole en public et dans l’accompagnement de publics variés. Capacité à intégrer des outils numériques et immersifs (plateformes collaboratives, IA) dans un dispositif pédagogique; Connaissance des enjeux liés au futur du travail : digitalisation, hybridation, inclusion, durabilité. Excellente maîtrise des outils bureautiques ; Posséder des connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français, allemand et anglais. Compétences comportementales Leadership inspirant et crédible auprès de publics diversifiés; Curiosité intellectuelle et esprit d’innovation; Capacité à fédérer et à créer des environnements d’apprentissage engageants; Esprit d’analyse, rigueur et adaptabilité; Sens de l’écoute et de la pédagogie; Agilité, flexibilité et disponibilité : capacité à concevoir et adapter des formations sur mesure, à s’ajuster aux demandes des entreprises et à intervenir dans des contextes variés; Curiosité et veille active : capacité à explorer en continu les nouvelles pratiques managériales; organisationnelles et technologiques pour anticiper les besoins des entreprises. Atouts Expérience antérieure en consulting, transformation ou direction d’entreprise, apportant une compréhension concrète des enjeux stratégiques et organisationnels; Aisance reconnue dans la prise de parole en public, que ce soit en contexte exécutif, académique ou événementiel; Capacité à conjuguer crédibilité business et fibre pédagogique, avec un goût marqué pour la transmission et l’accompagnement; Habitude de travailler avec des dirigeants et des équipes multiculturelles dans des environnements complexes. Conditions d’admission Poste d'employé de l'État Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en sciences humaines, management, communication, psychologie, innovation ou de son équivalent.Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Nationalité Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne. #J-18808-Ljbffr