Un technicien ou une technicienne nature et paysages
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Un technicien ou une technicienne nature et paysages
Direction de la transition écologique et du climat
Service nature et paysages
Type d'emploi :
Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)
Technique
Référence(s) grade(s) :
Technicien ; Technicien principal de 2ème classe ; Technicien principal de 1ère classe
Métier :
Technicien/technicienne milieux et paysage
Temps de travail :
Hôtel du Département - Paradis
Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) :
Permis nécessaire :
B exigé
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcoursDans le cadre de la Stratégie nationale bas carbone visant la neutralité carbone à l’horizon 2040, le Département de la Mayenne déploie une politique ambitieuse de transition écologique, mobilisant l’ensemble des acteurs du territoire (élus locaux, habitants, opérateurs économiques et EPCI).
La Direction de la transition écologique et du climat (DTEC) pilote et met en œuvre les politiques publiques départementales en matière de transition énergétique et écologique : biodiversité, eau et assainissement, énergies, déchets et économie circulaire, mobilités durables et sécurité sanitaire.
Direction experte et ressource, elle s’appuie sur près de 90 agents répartis au sein de six entités thématiques, dont le Laboratoire départemental d’analyses. Elle accompagne les autres directions du Département ainsi que les acteurs locaux dans l’intégration des enjeux environnementaux et sanitaires, afin de renforcer la qualité, la cohérence et l’efficacité des projets.
Par son rôle d’appui, d’animation et, le cas échéant, de formation, elle favorise la mise en réseau des acteurs, la convergence des actions et la diffusion des bonnes pratiques sur l’ensemble du territoire.
Sous l’autorité de la cheffe de service Nature et Paysages, vous êtes chargé(e) dans le cadre d’un travail d’équipe de participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques départementales en faveur du bocage et de la biodiversité. Il s’agira en particulier:
- de participer à l’animation du réseau des acteurs du bocage, notamment par l’organisation de temps de rencontre, de formations, de retours d’expérience
- de participer au déploiement de la campagne de communication #Pour le bocage, je m’engage: identification des sujets, rédaction et validation de contenus (actualités, témoignages, vidéos, post réseaux sociaux, …)
- d’accompagner la structuration des filières de valorisation du bois issu de la gestion durable du bocage, en étroite collaboration avec les acteurs locaux;
- de participer à la mise en œuvre des programmes d’aide pour développer les solutions fondées sur la nature (accompagnement des bénéficiaires, instruction des demandes d’aide et suivi des études et des travaux).
- de piloter les partenariats avec les collectivités gestionnaires d’ENS: conseils, appui technique et financier pour la mise en place de nouveaux partenariats et pour la mise en œuvre de ceux existants (plans de gestion, études et travaux visant à préserver les milieux et à accueillir le public) ;
- de participer à la révision du schéma départemental de la biodiversité, notamment avec une évaluation des nouveaux espaces naturels sensibles et des propositions sur la stratégie foncière du Département et l’optimisation des politiques publiques ;
- apporter un appui et une expertise environnementale et élaborer des préconisations en faveur de la biodiversité dans le cadre de projets menés par le Département ou par les collectivités.
Vos compétences
Niveau souhaité: expérimenté
Savoir(connaissances théoriques et/ou opérationnelles):
-Connaissance technique et règlementaire dans le domaine de la biodiversité, des milieux naturels et des paysages;
-Connaissance du milieu agricole;
-Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautique, outils Web;
-Être titulaire du permis de conduire.
Savoir-faire:
-Conduite de projets ;
-Animation de réseaux d’acteurs;
-Capacité de négociation;
-Qualités rédactionnelles.
Savoir-être: