GESTIONNAIRE RH

Il y a 2 semaines

SaintRémyenComté, Bourgogne-Franche-Comté, France AHBFC Temps plein

GESTIONNAIRE RH - PERSONNEL MEDICAL ET CADRES DIRIGEANTS - 70 - AHBFC F/H

GESTIONNAIRE RH - PERSONNEL MEDICAL ET CADRES DIRIGEANTS - 70 - AHBFC F/H 70 - Saint-Rémy-en-Comté

Descriptif du poste:

Vos Missions Principales

  • Gestion Administrative du Personnel :
  • Piloter les dossiers administratifs de l'entrée à la sortie (contrats, conventions, attestations, soldes de tout compte, détachements...).
  • Gérer le parcours des Internes (accueil, logement, choix des stages).
  • Assurer le suivi des Comptes Épargne Temps (CET), des plannings sur Octime (gardes, astreintes, absences, récupérations) et des grèves.
  • Suivre mensuellement les tableaux de bord RH (ETP, effectifs, masses budgétaires).
  • Gestion de la Paie & Déclarations :
  • Élaborer la paie (saisie des variables, calculs spécifiques, prime décentralisée...).
  • Gérer les arrêts de travail (maladie, AT, maternité) et assurer la DSN ainsi que les déclarations mensuelles auprès des caisses de retraite (Ircantec, CNRACL, etc.).
  • Recrutement & Attractivité :
  • Rédiger et diffuser les offres de recrutement en lien avec les Médecins-Chefs via l'outil Gestmax.
  • Développer et alimenter de nouveaux canaux/procédés de recrutement pour le personnel médical
  • Budget & Instances (CME, CA, CSE) :
  • Élaborer et présenter le budget annuel de la masse salariale médicale en lien avec la Direction des Affaires Financières.
  • Apporter un appui logistique aux instances (CME, COPS, CA) : convocations, rédaction des procès-verbaux, délibérations et organisation des élections de la CME.

Profil recherché

Connaissances professionnelles :

  • Excellente maîtrise du statut des personnels médicaux hospitaliers et de la Convention Collective FEHAP 1951.
  • Maîtrise de la législation hospitalière et aisance sur les logiciels RH (Paie, Gestion des Temps / Octime, ATS / Gestmax).

Savoir-être :

  • Rigueur, discrétion professionnelle absolue et loyauté envers l'institution.
  • Autonomie, sens élevé des responsabilités et esprit d'initiative.
  • Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et aisance relationnelle.

Type de contrat CDI

Contrat travail Salaire

  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, l'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté pilote un ensemble d'établissements sanitaires, médico‑sociaux et sociaux implantés sur trois territoires : la Haute‑Saône, le Territoire de Belfort et le Nord du Doubs.
Ce maillage territorial structuré garantit une continuité de parcours, permettant à chaque personne accompagnée de bénéficier d’un projet de soins et de vie adapté, au plus près de ses besoins. L'AHBFC s'appuie po

#J-18808-Ljbffr