GESTIONNAIRE RH
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
GESTIONNAIRE RH - PERSONNEL MEDICAL ET CADRES DIRIGEANTS - 70 - AHBFC F/H
GESTIONNAIRE RH - PERSONNEL MEDICAL ET CADRES DIRIGEANTS - 70 - AHBFC F/H 70 - Saint-Rémy-en-Comté
Descriptif du poste:
Vos Missions Principales
- Gestion Administrative du Personnel :
- Piloter les dossiers administratifs de l'entrée à la sortie (contrats, conventions, attestations, soldes de tout compte, détachements...).
- Gérer le parcours des Internes (accueil, logement, choix des stages).
- Assurer le suivi des Comptes Épargne Temps (CET), des plannings sur Octime (gardes, astreintes, absences, récupérations) et des grèves.
- Suivre mensuellement les tableaux de bord RH (ETP, effectifs, masses budgétaires).
- Gestion de la Paie & Déclarations :
- Élaborer la paie (saisie des variables, calculs spécifiques, prime décentralisée...).
- Gérer les arrêts de travail (maladie, AT, maternité) et assurer la DSN ainsi que les déclarations mensuelles auprès des caisses de retraite (Ircantec, CNRACL, etc.).
- Recrutement & Attractivité :
- Rédiger et diffuser les offres de recrutement en lien avec les Médecins-Chefs via l'outil Gestmax.
- Développer et alimenter de nouveaux canaux/procédés de recrutement pour le personnel médical
- Budget & Instances (CME, CA, CSE) :
- Élaborer et présenter le budget annuel de la masse salariale médicale en lien avec la Direction des Affaires Financières.
- Apporter un appui logistique aux instances (CME, COPS, CA) : convocations, rédaction des procès-verbaux, délibérations et organisation des élections de la CME.
Profil recherché
Connaissances professionnelles :
- Excellente maîtrise du statut des personnels médicaux hospitaliers et de la Convention Collective FEHAP 1951.
- Maîtrise de la législation hospitalière et aisance sur les logiciels RH (Paie, Gestion des Temps / Octime, ATS / Gestmax).
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion professionnelle absolue et loyauté envers l'institution.
- Autonomie, sens élevé des responsabilités et esprit d'initiative.
- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et aisance relationnelle.
Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, l'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté pilote un ensemble d'établissements sanitaires, médico‑sociaux et sociaux implantés sur trois territoires : la Haute‑Saône, le Territoire de Belfort et le Nord du Doubs.
Ce maillage territorial structuré garantit une continuité de parcours, permettant à chaque personne accompagnée de bénéficier d’un projet de soins et de vie adapté, au plus près de ses besoins. L'AHBFC s'appuie po