Engineering Manager

Description du poste Localisation : Bordeaux Nord – 2 jours de télétravail / semaine Type : CDI – Poste stratégique – Management d’équipe Secteur : Éditeur de logiciels / ERP / SaaS L’entreprise PME française de dimension internationale (environ 200 collaborateurs), mon client est un éditeur de logiciels métier présent depuis plus de 40 ans. Spécialisée dans les solutions de gestion (ERP / DMS / PGI) destinées aux concessionnaires, distributeurs, réparateurs, loueurs et gestionnaires de flotte, l’entreprise accompagne aujourd’hui plus de 27 000 utilisateurs dans plus de 50 pays. Avec plusieurs sites en France et en Europe, mon client porte un projet stratégique majeur : la création d’une nouvelle solution SaaS unifiée, destinée à remplacer progressivement trois ERP historiques existants. Entreprise attachée au bien‑être de ses collaborateurs, aux relations humaines de qualité, et engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, elle ouvre ce poste à toute personne compétente, y compris en situation de handicap. Le poste : Responsable du Service Développement – Engineering Manager Vous jouerez un rôle clé dans la construction de la future plateforme SaaS qui constituera le socle technologique des prochaines années. Votre mission : Structurer, piloter et faire grandir l’équipe Développement responsable de cette nouvelle génération de solutions logicielles. Rattaché Directement au Directeur du Développement, et en interaction avec le CODIR, vous serez en charge de : Management & Organisation Encadrer, fédérer et inspirer une équipe pluridisciplinaire (développeurs, ingénieurs, product owner). Réorganiser l’équipe si nécessaire pour accompagner la montée en puissance du projet. Installer des standards, bonnes pratiques et rituels adaptés à une organisation agile moderne. Vision technique & Architecture Co-construire la vision technologique de la solution SaaS cloud‑native. Garantir la robustesse, la sécurité, la performance et l’évolutivité de l’architecture. Participer aux choix technologiques structurants et contribuer à une roadmap long terme (objectif : ERP unifié sous 8 ans). Pilotage & Delivery Piloter les projets en maîtrisant budgets, délais, priorités et qualité. Mettre en place une organisation agile efficace, orientée résultats. Collaborer étroitement avec la R&D, le PO, l’ingénierie et les autres directions. Innovation & IA Faire de l’IA un véritable accélérateur de valeur : Cadrage des POC Mise en production (MLOps) Industrialisation Développer la maturité IA de l’équipe et identifier les cas d’usage pertinents. Relation client & enjeux métier Intégrer la forte dimension métier liée aux secteurs agricoles, BTP, transport, location… Porter une culture de satisfaction client, essentielle pour l’entreprise. Garantir la qualité du service rendu aux utilisateurs. Profil recherché Formation & Expérience Bac+5 en informatique. Minimum 8 ans d’expérience en développement logiciel et solutions SaaS. Expérience solide en management d’équipes techniques. Une expérience en environnement progiciel (ERP, DMS, logiciel métier) constitue un atout majeur. Compétences techniques Maîtrise de .NET / C# , CSS, JavaScript. Bonne connaissance des bases de données et requêtes SQL. Connaissance des environnements cloud hyperscalers (Azure, AWS ou GCP). Culture Agile / Scrum et pratiques DevOps / DevSecOps. Sensibilité aux sujets IA, cybersécurité et UX. Compétences humaines et managériales Leadership naturel, qualités relationnelles fortes, capacité à fédérer. Sentier aigu de l’organisation et de la structuration. Vision stratégique et capacité à prendre du recul. Orientation client marquée et sens du service. Capacité à piloter budgets, roadmap, recrutement et structuration d’équipe. L’anglais est un plus, mais pas un prérequis obligatoire. #J-18808-Ljbffr