Responsable Service Paie – Darois

Join or sign in to find your next job Join to apply for the Responsable Service Paie – Darois (21) (H/F) role at Cofidest. 4 days ago Be among the first 25 applicants. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Pourquoi nous choisir ? Parce que choisir COFIDEST, c’est miser sur votre épanouissement et votre progression professionnelle. Rejoignez-nous sur le site de Darois (21) au sein du Cabinet FP2G Partners Vos Missions Au Quotidien PILOTAGE ET DEVELOPPEMENT DU PÔLE SOCIAL Contribuer à l’optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles, …) Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives Contribuer à la visibilité des missions sociales : organiser des évènements internes sur des thématiques sociales (conçoit les supports, supervise la logistique de l’évènement…), participer à des évènements externes MANAGEMENT D’ÉQUIPE Contribuer au développement et à l’évaluation des collaborateurs Détecter les besoins de formation et proposer des plans de développement individuel Assurer une veille sociale permanente sur les sujets d’actualités, mettre régulièrement à jour ses connaissances Diffuser l’actualité sociale auprès de ses collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés techniques SUPERVISION TECHNIQUE ET CONSEIL EN EXPERTISE SOCIALE Endosser le rôle d’expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues Organiser et planifier les missions d’expertise sociale : identifier les ressources, répartir les travaux entre les collaborateurs, définir et suivre les plannings Superviser techniquement et suivre l’ensemble des missions du pôle d’expertise sociale réalisées par les collaborateurs : définir les stratégies de mise en œuvre, les outils et les méthodes à utiliser, intervenir sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs (interprétation des textes, calcul de charges, points bloquants, litiges, …) Apporter assistance et conseil aux clients en matière sociale, les accompagner dans les démarches complexes et dans la définition d’actions à mettre en œuvre (réalisation d’études, élaboration de documents, d’outils, …) Rédiger des notes techniques sur l’actualité sociale à destination des clients Les 5 Bonnes Raisons De Rejoindre FP2G – COFIDEST Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée : kit de bienvenue, parrainage, trombinoscope, intranet efficace, livret d’accueil, rapport d’étonnement… nous prenons soin de votre intégration. Un tremplin pour votre carrière : formations régulières, reconnaissance des talents, perspectives d’évolution. Un cadre stimulant : accès à des fonds d’investissement, à un fonds immobilier, et à des projets innovants. Une ambiance de travail bienveillante : équilibre vie pro/vie perso, tickets restaurant, événements collaboratifs et bien plus encore. Une entreprise où vous avez la parole : exprimez vos idées, mettez en avant votre singularité, et contribuez activement à notre réussite collective. Qui sommes-nous ? Un cabinet d’expertise comptable en pleine croissance, avec plus de 180 collaborateurs. Plus de 4 000 clients accompagnés : TPE, PME, ETI et acteurs du secteur non marchand. Nous croyons fermement à la « Symétrie des attentions » : ce que nous offrons à nos clients, nous le cultivons aussi pour nos équipes. Envie de nous rejoindre ? Postulez et devenez l’un des ambassadeurs de l’esprit COFIDEST en rejoignant l’équipe de FP2G. Ensemble, écrivons la suite de votre parcours professionnel. « Les portes de l’avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser. » – Coluche Poste en CDI 39H. Lieu du poste : En présentiel. Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries: Accounting Referrals increase your chances of interviewing at Cofidest by 2x Sign in to set job alerts for “Payroll Manager” roles. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr