Talent Acquisition Specialist en alternance

Talent Acquisition Specialist en alternance (H/F)HR Path La Défense, Île-de-France, FranceLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.Vous rejoignez l'équipe Recrutement du groupe pour un poste basé directement au siège, à Paris - La Défense.Accompagné(e) et formé(e) aux techniques d'acquisition de talents, nous vous proposons de participer à la croissance et à la stratégie du groupe en intervenant sur les missions suivantes :Développement de stratégies de sourcing : participer à l'identification de canaux efficaces pour attirer les candidats cibles, en utilisant des plateformes en ligne, des réseaux sociaux, des job boards spécialisés, et des bases de données de candidats.Gestion de la marque employeur : développement et promotion de la marque employeur, en mettant en avant les valeurs, la culture et les avantages de l’entreprise pour attirer les meilleurs talents.Recrutement proactif : mener des campagnes de recrutement proactives, en identifiant et en approchant directement les candidats passifs via des méthodes telles que le headhunting ou le networking.Sélection des candidats : gérer le processus de sélection des candidats, en utilisant des outils de pré-qualification, des entretiens structurés, des évaluations techniques, et des études de cas pour s’assurer que les candidats sont en adéquation avec les besoins du poste et la culture de l’entreprise.Optimisation du processus de recrutement : analyser les données de recrutement pour identifier les points à améliorer, proposer des solutions pour optimiser le processus, et veiller à ce que les recrutements se fassent de manière rapide, efficace, et en respectant les budgets.Vous suivez un cursus de formation en lien avec les Ressources Humaines et souhaitez être formé(e) de façon pratique à l'acquisition de talents.Vous êtes disponible à partir de septembre pour débuter un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage), pour une durée minimum d'un an.Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'analyse et de l'organisation, votre capacité à rédiger, à argumenter et vous n'avez pas peur de pratiquer l'anglais en contexte professionnelUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale.Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale).Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance.De multiples possibilités de formation (université interne, certifications).Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel).A bientôt chez HR Path #J-18808-Ljbffr