Consultant(e) sénior en Stratégie Digitale et IT F/H

Notre Opportunité

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre équipe Technology Strategy & Transformation, nous recherchons des Consultant(e)s Séniors en Stratégie Digitale et IT.

Vos principales responsabilités

• Définir la stratégie digitale et IT de nos clients : comprendre les ambitions et enjeux des directions métiers, définir les solutions technologiques et les architectures pour les atteindre, établir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l’agilité aux projets.
• Définir et mettre en place de nouvelles architectures digitales, data‑centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, containers, plateformes, etc.).
• Accompagner la transformation des organisations digitales et SI : choisir l’organisation, définir les compétences futures (cloud, finOps, agilité, IoT, réalité augmentée, blockchain, RPA …), élaborer une stratégie de sourcing digital, transformer la relation avec les partenaires digitaux et SI, créer un réseau d’innovation avec startups, planifier l’implication des collaborateurs de la DSI.
• Optimiser la performance du département : optimiser les dépenses, s’organiser plus lean (mode produit, DevOps), mettre l’agilité à l’échelle, mettre en place des outils de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB) et améliorer l’expérience utilisateur avec la plateforme ServiceNow, repenser le marketing digital et IT.

Ce que nous recherchons

• Très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d’optimisation de la fonction Digitale et IT, acquises après une expérience confirmée d’au moins 2 ans en cabinet de conseil après votre formation supérieure.
• Expertise sur un ou plusieurs secteurs d’activité : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie …
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C‑Level) et sens poussé de la relation client.
• Anglais oral et écrit courant.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible (Smartworking@EY).
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant avec des équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité internationale (Mobility4U).
• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte à frais de restauration, remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % ou aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.