SENIOR ASSOCIATE, CATEGORY MANAGER H/F

SC JOHNSON IS A FIFTH-GENERATION FAMILY COMPANY BUILT ON THE SPIRIT OF OUR PEOPLE. We have been leading with purpose for over 130 years, building iconic brands that win the hearts and minds of consumers – such as Raid, Glade, Ziploc and more, in virtually every country around the world. Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member. Join our winning team of Wave Makers and Go Getters and help us write the next chapter in the SCJ story. SENIOR ASSOCIATE, CATEGORY MANAGER H/F Localisation : Saint-Ouen (93) / CDI BIENVENUE CHEZ SC JOHNSON Le groupe SC Johnson est une entreprise familiale, leader du secteur de la grande consommation sur les produits d’entretien, et dotée de marques fortes telles que Glade, Canard, Pliz, Raid, Autan,Baygon et Pyrel. L’entreprise est présente dans plus de 70 pays et ses marques sont vendues à travers le monde entier. Depuis 130 ans, nous nous efforçons de fournir à nos consommateurs les meilleurs produits tout en nous engageant à contribuer à leur bien-être et à réduire notre empreinte environnementale. Nous avons à cœur d’apporter à nos 13 000 collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant afin d’atteindre nos objectifs ambitieux. Nous sommes d’ailleurs fiers de figurer régulièrement au palmarès des entreprises françaises où il fait bon de travailler et avons été élus Great Place to Work 2025 REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE CATEGORY MANAGEMENT Le Category Manager travaille en étroite collaboration avec l'équipe Customer Marketing & Sales pour développer le chiffre d'affaires des catégories qu'il/elle supervise. Tâches Et Responsabilités Essentielles En partenariat avec le Customer Marketing et les ventes, il/elle participe à la définition de la stratégie omnicanale des catégories dont il/elle a la charge. Il/elle anime et s’assure du bon déploiement de la stratégie catégorielle par les équipes sales (assortiment, promotion, merchandising). Il/ travaille en collaboration avec les clients distributeurs afin de trouver des synergies et mettre en place des partenariats pour servir la croissance des catégories. Il/elle effectue des analyses périodiques des catégories sur l'assortiment, les prix et l'efficacité des promotions commerciales, et recommande des pistes d'amélioration. Il/elle est responsable de la définition de la stratégie brick&click, sur l’ensemble des catégories. Il/elle assure le pilotage et bon fonctionnement des outils clés (outil promo, scorecard…) VOTRE PERSONNALITE FAIT LA DIFFERENCE Master en école de commerce ou diplôme universitaire équivalent Expérience préalable en ventes, Category Management ou Marketing, idéalement dans le domaine des produits de grande consommation et/ou des canaux spécialisés Expérience préalable dans l'utilisation de données/panels de marché (AC Nielsen, IRI) Maîtrise de Microsoft Office, principalement Power Point et Excel. Français et Anglais courant (écrit et oral) Forte capacité de communication Force de proposition Autonomie et organisation Capacité d'adaptation Nous recherchons des talents polyvalents et curieux pour continuer de faire grandir nos marques Ensemble, nous créons un avenir meilleur - pour la planète, pour les générations futures et pour chaque membre de l'équipe SCJ. Rejoignez-nous et ayez un impact grâce à des marques mondiales emblématiques. ALLEZ PLUS LOIN AVECRE FAMILLE You need to be eligible to work in the country of application. This role is not eligible for relocation. Remote work available once a week for eligible employees. Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member. Come join us and make an impact through iconic global brands. GO FURTHER WITH OUR FAMILY Inclusion & Diversity We’re a global business with a diverse workforce. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive. We believe Inclusion and Diversity is more than a program. We embed inclusive practices in our day-to-day work, the way we relate to our colleagues, collaborate and make decisions. #J-18808-Ljbffr