Directeur(trice) du Syndicat mixte SRU « Bretagne Mobilités »

il y a 3 semaines

Rennes, France Gart Temps plein

283, avenue du général patton cs 21101, Rennes (Ille-et-Vilaine)

Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

MISSION ET RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Les collectivités bretonnes responsables des transports portent de longue date des projets forts autour des mobilités, avec de nombreuses réalisations qui peuvent être qualifiées de biens communs (KorriGo...). Elles sont également collectivement engagées dans la mise en oeuvre du volet Mobilités du Contrat de plan État région (CPER), dans la construction de renforts d'offres TER territorialisés (BreizhGo Bretagne Nord, Bretagne Sud), et dans la construction d'un projet de SERM (Services Express Régionaux Métropolitains) unique en France. C'est dans ce contexte que la Région Bretagne porte avec de l'ensemble des intercommunalités de Bretagne (EPCI) le projet de création du syndicat mixte SRU « Bretagne Mobilités ».

Le·la directeur·rice du syndicat mixte SRU est en charge, sous l'autorité de sa Présidence, du pilotage et de l'exécution de l'ensemble des missions relevant de la compétence de l'établissement public.

ACTIVITÉS DU POSTE
  1. Organiser et structurer « Bretagne Mobilités ».
  2. Assurer la responsabilité de la gestion administrative et du fonctionnement du syndicat mixte.

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche. Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...). Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.

COMPÉTENCES REQUISES

Profil recherché : de formation supérieure (bac + 5), vous disposez d'une expérience sur un poste similaire (gestion quotidienne d'une structure publique).

Savoir et savoir-faire :

  1. Maîtriser l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales.
  2. Maîtriser les politiques publiques et leurs acteurs.
  3. Avoir une bonne connaissance du domaine des transports publics.
  4. Être capable de définir et gérer les priorités, fixer les objectifs.
  5. Savoir assurer un pilotage stratégique, négocier et conduire des projets.
  6. Maîtriser l'expression écrite et orale.
  7. Être à l'aise dans un rôle de représentation pour le compte de la collectivité.
  8. Maîtriser les techniques de communication et de conduite de réunion.
  9. Savoir négocier ou se concerter avec les partenaires.
  10. Savoir analyser et synthétiser.

Savoir être :

  1. Disposer d'une forte aisance relationnelle.
  2. Être force de proposition.
  3. Être polyvalent et disposer d'une forte capacité d'adaptation.
  4. Avoir le sens des responsabilités et du service public.
  5. Avoir la capacité de porter et d'accompagner le changement.
  6. Être fédérateur·rice.
  7. Faire preuve d'un esprit méthodique et avoir le sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature

Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 17/01/2025.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr

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    Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de...

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  • Animateur/-trice de Réseau Bretagne

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    **Vous aimez**: Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l’expérience client La gestion de projet Vous aimerez...

  • Gériatre H/F

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    Clinique médico-chirurgicale privée, de 84 lits et places.Bloc opératoireNombre total de salles : 7 (dont : 1 salle endoscopique, 1 salle orthopédique).Matériel spécifique par activitéMulti spécialités :2 Colonnes coelio2 amplificateurs de brillanceOrthopédie :2 Colonnes arthoscopie1 ortho pilote Ophtalmologie1 microscope plafonnier ORL1...

  • Chargé de Mission Filière Bovine

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    Poste d'AUDITEUR / AUDITRICE SENIOR (H/F)Pour le Conseil Régional de Bretagne, nous recherchons un auditeur/trice sénior pour rejoindre notre équipe d'audit. Salaire : environ 60 000€Département : Audit et ContrôleNous sommes une région cheffe de file sur de nombreuses compétences, avec plus de 4 000 collaborateurs.trices exerçant de...