NP Chargé.e du suivi budgétaire RH

Chargé.e du suivi budgétaire RH À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) œuvre quotidiennement au service des 1 800 agents de l’Agglomération de Saint-Brieuc, la ville de Saint-Brieuc et du CCAS. Face aux nouveaux défis RH : attractivité, engagement, bien‑être et évolution des agents, la Direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations.Au sein d’un collectif composé de 4 services et 38 collaborateurs : Gestion Administrative, Prévention et Santé au Travail, Systèmes d’Information et Prospective RH (SIPRH), Recrutement et Formation, vous travaillez en transversalité avec tous les services de la DMRH ainsi que les services des Finances des collectivités. Mission Sous l’autorité de la cheffe de service Système d’Information et Prospective RH et au sein d’une équipe de 5 agents, vous êtes en charge du suivi budgétaire RH de l’Agglomération et de la Ville de Saint‑Brieuc. Missions Principales Pilotage budgétaire RH Participer à l’élaboration du budget et des décisions modificatives. Assurer le suivi analytique mensuel et l’analyse des réalisations budgétaires en vue de la préparation des délibérations. Garantir la cohérence des données en lien avec la Direction des Finances et la DMRH. Suivi et prospective de la masse salariale Exploiter l’outil Adelyce pour élaborer des projections, scénarios et suivis de postes. Évaluer les impacts financiers des évolutions RH et produire les tableaux de bord mensuels des indicateurs. Conseil et appui à la direction Contribuer aux opérations de la chaîne de paiement. Accompagner la diffusion d’une culture financière au sein de la DMRH. Assurer un rôle de conseil, d’alerte et de réponse aux sollicitations liées au budget RH. Missions Secondaires Gérer le traitement des factures de la DMRH et assurer la saisie des engagements de dépenses et des titres de recettes. Contrôler la conformité et la validité des pièces justificatives, puis assurer le classement et l’archivage des documents comptables. Suivre et traiter les frais de déplacement de Saint‑Brieuc Armor Agglomération. Profil idéal Doté.e d’une solide connaissance des finances et de la comptabilité publique (M14, M49, M57). Vous maniez aisément les outils bureautiques dédiés tels que SIRH et SEDIT Finances ainsi que la conception de tableaux de bord performants. Organisé.e, discret.e, vous savez optimiser votre temps de travail pour assurer un suivi budgétaire efficace et précis. Votre sens du relationnel et votre connaissance réglementaire de la fonction publique vous permettent de collaborer avec l’ensemble des services. Conditions de recrutement Recrutement en CDD de droit public idéalement à partir du 10 novembre 2025 pour une durée d’un an – pouvant ouvrir sur un recrutement pérenne à l’issue. Poste à temps complet : Cycle de travail 37h30 permettant de bénéficier soit d’une demi‑journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours. Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an). Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300 € par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint‑Brieuc. Participation prévoyance et mutuelle labellisée. Action sociale : CNAS et amicale du personnel. Régime indemnitaire afférent au cadre d’emploi et aux fonctions. Comment postuler Si Vous Êtes Intéressé.e Par Ce Poste, Vous Pouvez Adresser Votre Candidature Comportant CV Et Lettre De Motivation, à l’aide Du Lien Ci‑dessous, Ou Par Voie Postale à :Monsieur le Président de Saint‑Brieuc Armor Agglomération – Direction des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème R.I – BP 4403 – 22044 SAINT‑BRIEUC Cedex 2. Renseignements supplémentaires : Cécile LAINE – Cheffe de SIPRH ALAJMO Ghislaine – Chargée de Recrutement Temporaire (volet administratif – ressources Humaines) Vous avez des interrogations ou souhaitez de plus amples informations, merci de contacter les personnes indiquées ci‑dessus. #J-18808-Ljbffr