Gestionnaire administratif et financier

Gestionnaire administratif et financier (F/H)Direction: Direction aménagement du territoirePôle: Pôle attractivité aménagement du territoire et transitionsCatégorie d’emploi: CATÉGORIE BGrade(s): RédacteurRédacteur principal de 2ème classeRédacteur principal de 1ère classeConditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelleLieu de travail: Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGESVolume horaire: 39 heures 30 (avec RTT)Temps de Travail: Temps pleinDate de publication: 9/01/2026Réponse avant le: 9/02/2026La collectivité et la direction d'accueilAvec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.Pleinement conscient des défis environnementaux et convaincu du rôle qu'il peut jouer à son échelle, le Département est également engagé dans une démarche de transition écologique et solidaire intégrant des pratiques durables et responsables dans toutes ses activités.La direction de l’aménagement du territoire déploie les politiques départementales dans les domaines de l’eau et l’environnement, l’habitat, l’aménagement et les aides aux communes et leurs groupements.Elle est composée d’une vingtaine d’agents qui interviennent en transversalité à la mise en œuvre de missions en appui aux territoires, au service des Haut-Viennois, en réponse aux enjeux climatiques en vue de garantir la solidarité territoriale.Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice aménagement du territoire, vous assurerez la gestion administrative et financière des dossiers en lien avec la politique environnementale portée par le Département.Activités du posteÀ ce titre, vous devrez:- Assurer le suivi et la gestion budgétaire de la politique environnement,- Tenir à jour des tableaux de bord liés aux opérations, à la consommation des crédits et aux recettes,- Rédiger les notes internes, rapports, conventions, documents relatifs au budget, aux subventions et à la gestion administrative de l’activité,- Assurer le suivi des aides européennes FEDER et FEADER en partenariat avec la Région Nouvelle-Aquitaine,- Assurer la veille des financements potentiels pour la réalisation des actions portées par la mission environnement,- Prendre en charge la gestion administrative et financière des marchés en collaboration étroite avec le technicien environnement.Vous travaillerez en binôme avec le gestionnaire administratif et financier en charge de la politique habitat – urbanisme – aménagement foncier afin d’assurer la continuité de service sur les missions courantes à l’échelle de la direction et en transversalité avec l’ensemble des gestionnaires administratifs et financiers du pôle lors des étapes budgétaires pour assurer un pilotage stratégique.Compétences et qualités requisesSavoirs :Formation souhaitée : BAC/BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,Connaissances avérées en comptabilité (M57),Connaissance des règles de la commande publique, de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,Connaissances appréciées dans le domaine de l'environnement.Savoir-faire :Connaissances avérées des outils bureautiques et informatiques,Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,Maîtrise des tableaux de bord,Capacités d’organisation et rigueur,Sens du travail en équipe.Savoir-être :Qualités relationnelles,Réactivité et disponibilité,Aptitude à la transversalité,Qualités d’écoute et de discrétion,Respect des procédures validées par l’institution.Personnes à contacterDirectrice aménagement du territoireMadame Claire MAURICEDirectrice du pôle attractivité, aménagement du territoire et transitionsConditions d'exercice/AvantagesPoste à temps complet 39H30/semaine25 jours de congés + 29 jours de RTT par anTélétravail possible en fonction du métierSemaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métierTitres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeurAction sociale et comité des œuvres socialesParticipation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durablePolitique RH active (formations, qualité de vie au travail…)Modalités de candidatureLes candidatures devront être constituées:d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 01/2026d’un curriculum vitae détailléde la copie des diplômesde la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concoursEt devront être adressées jusqu’au 09/02/2026 inclusMerci de privilégier la candidature en ligneEn remplissant le formulaire dédié directement sur le sitehttps://recrutement.haute-vienne.fr/candidatPour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».Ou par courrier à :Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne #J-18808-Ljbffr