Product Owner H/F

# Product Owner H/FAmaris ConsultingPostée il y a 24 heuresEnvoyer par emailProduct Owner H/F### Les missions du poste- Gérer le backlog de l'équipe en priorisant les tâches liées au RUN (maintenance, incidents, évolutions) et aux développements futurs. - Traduire la vision du Product Manager en user stories fonctionnelles et exploitables par les équipes techniques. - Participer activement aux cérémonies SAFe (PI Planning, System Demo, ART Sync) et contribuer à leur animation. - Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de test (QA), les métiers et le Product Manager pour assurer l'alignement des livrables. - Valider les livrables livrés en s'assurant du respect des critères d'acceptation et de la qualité attendue. - Suivre les indicateurs de performance du produit et proposer des actions d'amélioration continue.Optimiser les bases de données par l'analyse des performances, la gestion des index, la réplication, l'écriture et le tuning de procédures stockées, ainsi que la mise en place de plans de maintenance efficaces.### Le profil recherché- Expérience confirmée en gestion de produit ou en pilotage de backlog dans un environnement agile (SAFe). - Maîtrise de la rédaction et de la priorisation de user stories, avec une forte orientation utilisateur et métier. - Connaissance des bonnes pratiques SAFe (PI Planning, ART, System Demo) et des enjeux de RUN (maintenance, stabilité, évolutions).### Bienvenue chez Amaris ConsultingAmaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ### Postuler à l'offreProduct Owner H/F// Product Owner H/F
#J-18808-Ljbffr