Adjoint(e) au cadre de santé F/H

• 45(48) ETP IDE
• 29,4 ETP ASD

A propos

Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.

La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien‑être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) adjoint(e) à la cadre de santé du service de soins critiques

Pourquoi nous rejoindre ?

Le/la cadre de santé est garant de l’organisation et de la qualité de la prise en charge, de la collaboration avec le corps médical, des relations avec les patients et les familles ainsi que de l’optimisation des moyens mis à disposition.

Textes législatifs

Décret 2022-690 du 26 avril 2022 relatif aux conditions d'implantation de l'activité de soins critiques.

Décret 2022-694 du 26 avril 2022 relatif aux conditions techniques de fonctionnement de l'activité de soins critiques.

Le service de soins critiques accueille des patients mono défaillant ou présentant des défaillances multi viscérales.

Capacité d’accueil

• 10 lits de réanimation polyvalente
• 12 lits de Soins Intensif Cardiologique (USIC)
• 8 lits de Soins Intensif Polyvalents (USIP)

Ressources humaines

• Équipe médicale :
• 7 médecins réanimateurs
• 4 médecins cardiologues
• 3 assistants (2 réanimateurs et 1 cardiologue)
• 2 médecins junior (1 réanimateur et 1 cardiologue)
• 5 internes (3 secteur réa, 2 secteur USIC)
• Équipe paramédicale :
• 1 Cadre de Santé
• 1 IDE adjointe au Cadre de Santé
• 45(48) ETP IDE
• 29,4 ETP ASD
• 1 ETP IDE Technique/Formation
• 0,4 ETP Psychologue

Relations hiérarchiques

• Direction Générale
• Directeur des Soins
• Cadre du pôle Urgence - Soins critiques

Relations fonctionnelles

• Chefs de service, responsables médicaux et responsable de pôle.

Des Conditions De Travail Attractives

• Vous travaillerez en binôme et en auto-remplacement avec la cadre de santé
• Vous travaillerez, en 35heures, du lundi au vendredi soit 7heures par jour et 30 minutes de temps de repas (8h30 - 16h)
• Vous bénéficierez annuellement de 25 CA, de 10 JTH et 10 jours fériés garantis
• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
• S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un Hôpital Dynamique

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
• Porté par un projet d’établissement ambitieux, notre structure a connu ces dernières années d’importantes évolutions, notamment avec l’ouverture d’un centre de santé, la transformation de la maternité, ainsi que la restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle. Prochainement, une restructuration complète du service d’accueil des urgences viendra compléter cette dynamique de modernisation
• Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s’applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois)
• Equipé d’un g