Senior Fullstack Engineer

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Why Catalina?

At Catalina, we understand that our success is the result of the talent and commitment of our people. Our guiding principles set the stage for winning in the markets we serve, and our potential is powerful. When you join the Catalina team, you will be part of an inclusive environment that embraces flexibility, community involvement, work-life balance as well as opportunities to grow professionally.

The Opportunity:

As a Senior Fullstack Engineer on the Digital Team, you will be critical in developing innovative digital solutions that enhance user experiences across various platforms. You will work across the entire tech stack, focusing on front-end and back-end development, cloud integrations, and containerized deployments. Collaborating closely with cross-functional teams, you will ensure that high-quality, scalable, and reliable products are delivered to meet both business and user needs. Additionally, you will mentor junior engineers and drive continuous improvements in code quality, system performance, and overall team success.

• Develop and deliver end-to-end digital solutions that meet user and business needs, from initial concept to final deployment, ensuring high-quality, user-centric experiences across all platforms.

• Create and optimize front-end applications using React and Next.js to enhance user engagement and performance, implementing best practices in design and functionality.

• Develop and maintain back-end services with Ruby on Rails, focusing on scalability, reliability, and efficient data management to support multiple digital products and environments.

• Deploy and manage containerized applications using Docker and Kubernetes, ensuring efficient scaling and secure deployments in diverse production environments.

• Design and implement robust database systems using PostgreSQL, ensuring data integrity, performance, and scalability across all digital solutions.

• Develop integrations with cloud-based services on Microsoft Azure, focusing on scalability, security, and performance, to support and enhance the digital product suite.

• Conduct thorough code reviews to ensure adherence to coding standards, improve code quality, and foster a culture of continuous learning and improvement within the team.

• Mentor junior engineers by sharing best practices, guiding their development, and promoting a high-performance engineering culture.

• Collaborate closely with cross-functional teams including Product Owners and Designers, to align technical development with strategic business goals and product innovation.

• Implement automated testing frameworks to ensure high product stability, reduce bug rates, and streamline the software development process.

• Continuously monitor and enhance system performance, leveraging analytics to make data-driven decisions that improve user experience and product efficiency.

• Stay updated on the latest technology trends and industry best practices to introduce innovative solutions and maintain a competitive edge in digital product development.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field required. Advanced degree preferred.

• 5-8 years of full-stack development experience focusing on front-end (React, Next.js) and back-end (Ruby on Rails) technologies.

• Proficiency in developing and optimizing front-end applications using React and Next.js, delivering high-quality, user-centric digital solutions.

• Experience in building and maintaining back-end services using Ruby on Rails, with a focus on scalability, reliability, and performance.

• Strong understanding of cloud platforms, particularly Microsoft Azure, with experience integrating cloud services for scalable and secure solutions.

• Expertise in containerization technologies, such as Docker and Kubernetes, for efficient application deployment and orchestration across various environments.

• Proven experience designing and managing databases using PostgreSQL, ensuring data integrity, performance, and scalability.

• Experience conducting thorough code reviews to maintain coding standards and improve code quality while fostering a collaborative, learning-focused environment.

• Leadership or mentorship experience, with the ability to guide junior engineers, share best practices, and promote continuous improvement within the team.

• Collaborative experience working with cross-functional teams, including Product Owners and Designers, to align technical development with business objectives.

• Hands-on experience with automated testing frameworks and processes to ensure stability and efficiency throughout the software development lifecycle.

• Strong problem-solving skills and a proactive, self-starter attitude, with the ability to thrive in fast-paced, agile environments and continuously drive innovation.

• Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps principles to streamline development processes and ensure continuous integration and deployment of high-quality software.

• Fluency in both French and English is required to work effectively with the local French team and global stakeholders.

• Bonus Skills: Experience with building and scaling SaaS or consumer-facing products, knowledge of additional programming languages or frameworks (e.g., TypeScript, Python), and familiarity with testing frameworks (e.g., Jest, RSpec).

Languages: English (fluent) AND French (fluent)

The intent of this job description is to describe the major duties and responsibilities performed by incumbents of this job. Other job-related tasks other than those specifically included in this description may be required.

All duties and responsibilities are essential job functions and requirements and are subject to possible modification at any time. Duties and responsibilities may further be modified at the company’s discretion to reasonably accommodate individuals with disabilities.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.

More About Us

Catalina is a recognized leader in shopper intelligence and precisely targeted in-store and digital media that personalizes the shopper journey. Powered by an unrivaled real-time shopper database and AI-optimized data science, Catalina helps retailers, CPG brands and agencies optimize every stage of media planning, execution and measurement to deliver results for our customers. Catalina has no higher priority than ensuring the privacy and security of the data entrusted to the company and maintaining consumer trust. Catalina has operations in the United States, Costa Rica, and Europe. To learn more, please visit www.catalina.com

We are committed to investing in, empowering, and retaining an inclusive community within our company. We are dedicated to hiring the best and brightest from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has a seat at the table and a voice to be heard. Our goal is to ensure that all our talented professionals are equipped with support, resources, and the opportunity to excel.

Catalina values your privacy and is committed to protecting your personal information. Please review our privacy policy, which provides details on how we process the data you provided for job applications.

(*) Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship. Catalina Marketing Corporation has numerous affiliates, many with names that include Catalina or Catalina Marketing. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity.

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Pourquoi Catalina? Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.

L'Opportunité

En tant qu’Ingénieur Fullstack Senior au sein de l’Équipe Digitale, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de solutions numériques innovantes qui améliorent l’expérience utilisateur sur diverses plateformes. Vous travaillerez sur l’ensemble de la pile technologique, en vous concentrant sur le développement front-end et back-end, les intégrations cloud, et les déploiements conteneurisés. En collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, vous veillerez à ce que des produits de haute qualité, évolutifs et fiables soient livrés afin de répondre aux besoins des utilisateurs et de l’entreprise. De plus, vous mentorerez les ingénieurs juniors et favoriserez des améliorations continues en matière de qualité du code, de performance des systèmes et de réussite globale de l’équipe.

Opportunité

En tant qu’Ingénieur Fullstack Senior au sein de l’Équipe Digitale, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de solutions numériques innovantes qui améliorent l’expérience utilisateur sur diverses plateformes. Vous travaillerez sur l’ensemble de la pile technologique, en vous concentrant sur le développement front-end et back-end, les intégrations cloud, et les déploiements conteneurisés. En collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, vous veillerez à ce que des produits de haute qualité, évolutifs et fiables soient livrés afin de répondre aux besoins des utilisateurs et de l’entreprise. De plus, vous mentorerez les ingénieurs juniors et favoriserez des améliorations continues en matière de qualité du code, de performance des systèmes et de réussite globale de l’équipe.

• Développer et livrer des solutions numériques de bout en bout qui répondent aux besoins des utilisateurs et de l’entreprise, depuis le concept initial jusqu’au déploiement final, garantissant des expériences de haute qualité centrées sur l’utilisateur sur toutes les plateformes.

• Créer et optimiser des applications front-end en utilisant React et Next.js pour améliorer l’engagement des utilisateurs et les performances, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de conception et de fonctionnalité.

• Développer et maintenir des services back-end avec Ruby on Rails, en se concentrant sur l’évolutivité, la fiabilité et la gestion efficace des données pour soutenir plusieurs produits numériques et environnements.

• Déployer et gérer des applications conteneurisées en utilisant Docker et Kubernetes, assurant une mise à l'échelle efficace et des déploiements sécurisés dans divers environnements de production.

• Concevoir et implémenter des systèmes de bases de données robustes en utilisant PostgreSQL, garantissant l’intégrité des données, les performances et l’évolutivité pour toutes les solutions numériques.

• Développer des intégrations avec des services basés sur le cloud sur Microsoft Azure, en mettant l’accent sur l’évolutivité, la sécurité et la performance, afin de soutenir et améliorer la suite de produits numériques.

• Réaliser des revues de code approfondies pour garantir le respect des normes de codage, améliorer la qualité du code et favoriser une culture d'apprentissage et d'amélioration continue au sein de l'équipe.

• Encadrer les ingénieurs juniors en partageant les meilleures pratiques, en guidant leur développement et en promouvant une culture d'ingénierie à haute performance. Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, y compris les Product Owners et les Designers, pour aligner le développement technique sur les objectifs stratégiques de l’entreprise et l’innovation produit.

• Implémenter des frameworks de tests automatisés pour garantir une grande stabilité des produits, réduire les taux de bugs et rationaliser le processus de développement logiciel.

• Surveiller et améliorer continuellement les performances du système, en utilisant des analyses pour prendre des décisions basées sur les données afin d’améliorer l’expérience utilisateur et l’efficacité des produits.

• Rester à jour sur les dernières tendances technologiques et les meilleures pratiques du secteur afin d’introduire des solutions innovantes et de maintenir un avantage concurrentiel dans le développement de produits numériques.

Qualifications

• Diplôme de licence en informatique, ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe requis. Un diplôme supérieur est préféré.

• 5 à 8 ans d’expérience en développement full-stack, avec un focus sur les technologies front-end (React, Next.js) et back-end (Ruby on Rails).

• Maîtrise du développement et de l’optimisation d’applications front-end en utilisant React et Next.js, en livrant des solutions numériques de haute qualité et centrées sur l’utilisateur.

• Expérience dans la construction et la maintenance de services back-end en utilisant Ruby on Rails, avec un focus sur l’évolutivité, la fiabilité et les performances.

• Solide compréhension des plateformes cloud, en particulier Microsoft Azure, avec une expérience dans l’intégration de services cloud pour des solutions évolutives et sécurisées.

• Expertise dans les technologies de conteneurisation, telles que Docker et Kubernetes, pour un déploiement et une orchestration efficaces des applications dans divers environnements.

• Expérience avérée dans la conception et la gestion de bases de données utilisant PostgreSQL, garantissant l'intégrité des données, les performances et l'évolutivité.

• Expérience dans la réalisation de revues de code approfondies pour maintenir les normes de codage et améliorer la qualité du code, tout en favorisant un environnement collaboratif axé sur l'apprentissage.

• Expérience en leadership ou en mentorat, avec la capacité de guider les ingénieurs juniors, de partager les meilleures pratiques et de promouvoir l'amélioration continue au sein de l'équipe.

• Expérience de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des Product Owners et des Designers, pour aligner le développement technique sur les objectifs commerciaux.

• Expérience pratique avec des frameworks et processus de tests automatisés pour garantir la stabilité et l'efficacité tout au long du cycle de vie du développement logiciel.

• Solides compétences en résolution de problèmes et attitude proactive, avec la capacité de prospérer dans des environnements rapides et agiles et de conduire en permanence l'innovation.

• Familiarité avec les pipelines CI/CD et les principes DevOps pour rationaliser les processus de développement et garantir une intégration et un déploiement continus de logiciels de haute qualité.

• Maîtrise du français et de l'anglais requise pour travailler efficacement avec l'équipe locale française et les parties prenantes mondiales.

• Compétences supplémentaires: Expérience dans la construction et l'évolutivité de produits SaaS ou orientés consommateur, connaissance de langages ou frameworks supplémentaires (par exemple, TypeScript, Python), et familiarité avec les frameworks de test (par exemple, Jest, RSpec).

• Langues : Français (courant) ET Anglais (courant)

L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises.

Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité, de statut de citoyenneté, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques ou de handicap physique ou mental.

À propos de nous

Catalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers. Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l'IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l'exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients. Catalina n'a pas de priorité plus élevée que d'assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l'entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs. Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe. Pour en savoir plus, veuillez visiter www.catalina.com

Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller.

Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité, qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures.

(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service. Catalina Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing. Par commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales. Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.