Chargé.e de mission logistique et reconditionnement solidaire H/F

A PROPOS DU POSTE : Sous la responsabilité de la Cheffe de Projet LaCollecte.tech en Auvergne Rhône-Alpes, vos principales missions seront: Mission 1 : Démultiplier nos capacités de collecte et de distribution (50%) Suivi des propositions de dons en lien avec l’équipe LaCollecte.tech en AURA; Prise de contact avec les donateurs et pré-qualification des dons; Arbitrage en vue d’augmenter le taux de réemploi des lots et dispatch des lots vers nos partenaires reconditionneurs en prenant en compte leur capacité à traiter correctement le lot et leur proximité avec le gisement afin de limiter l’impact environnemental de l’opération; Organiser et planifier les collectes d’équipements numériques chez les donateurs et en assurer le suivi et la traçabilité ; Gérer le suivi des lots d’équipements via l’outil de traçabilité interne et le suivi financier des opérations de collecte et de reconditionnement. Gestion des livraisons de matériel reconditionné, en lien étroit avec les équipes Emmaüs Connect du territoire Anticiper les besoins régionaux, programmer et organiser les livraisons de matériel reconditionné ; Accompagner les équipes territoriales Emmaüs Connect et les partenaires régionaux sur la mise en place de solutions logistiques adaptées à leurs modes de distribution ; Traiter les non-conformités et le SAV avec les reconditionneurs partenaires ; Assurer l’approvisionnement et la gestion des stocks d’accessoires (souris, pochettes, etc.) pour les opérations de distribution ; Appuyer logistiquement et participer aux opérations de distribution événementielles. Mission 2 : Structurer nos capacités de traitement des gisements et accompagner nos bénévoles et partenaires reconditionneurs (40%) Accompagner les reconditionneurs partenaires sur la mise en place et le respect des process dans une dynamique d’amélioration continue ; Contribuer à l’embarquement de nouveaux partenaires reconditionneurs régionaux ; Appuyer les bénévoles reconditionneurs Emmaüs Connect de Lyon et de Grenoble sur leurs besoins logistiques et matériels. Mission 3 : Accompagner l’amélioration des pratiques internes à Emmaüs Connect (10%) Structuration et animation des process qualité de la filière solidaire AURA : Participer à l’amélioration du suivi des activités de la filière via les outils de base de données ; Assurer la mise en place, l’amélioration et l’actualisation des procédures de collecte - reconditionnement ; Participer et contribuer aux échanges entre les filières régionales et nationales sur les aspects logistiques et de reconditionnement (réunions métier bi-mensuelles, groupes de travail, etc.) Proposer de nouveaux outils et/ou méthodes pour répondre aux enjeux logistiques de la filière régionale ; Contribuer au reporting et aux différentes instances de suivi et de pilotage de la filière, en lien avec l’équipe LaCollecte.tech AURA. A PROPOS DE NOUS : Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d’une centaine de salarié.e.s épaulée par plus de 900 bénévoles dans 13 espaces d’accueil en France. Ils agissent à travers 3 leviers : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages numériques de base en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue de développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. A ce titre, en 2020, Emmaüs Connect et ses partenaires ont lancé LaCollecte.tech. A PROPOS DE VOUS : COMPÉTENCES REQUISES : Très bonne connaissance d’Excel et des logiciels de tableurs ; Appétence en informatique (hardware et software) Une première expérience en logistique / retail ; Permis B requis ; Connaissance des notions de reconditionnement, de réemploi et d’économie circulaire seraient un plus ; Connaissance du fonctionnement des SIAE et EA/ESAT serait un plus. PROFIL RECHERCHÉ : Grande rigueur, attention portée aux détails ; Bon relationnel et capacité de représentation et d’animation ; Bienveillance, patience ; Volonté de s’impliquer dans un projet local, solidaire et écologique ; Autonomie et capacité à travailler en équipe. MODALITÉS Lieu de travail : Lyon ou Grenoble, avec déplacements réguliers dans la région AURA Type de contrat : CDD 18 mois à temps plein Rémunération : entre 24k et 27K selon profil, prise en charge de la mutuelle et des transports en commun à 60%, titres restaurants Début du contrat : février 2026 #J-18808-Ljbffr