ATR - Content & Corporate Communications Specialist (H/F) - AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE

ATR - Content & Corporate Communications Specialist (H/F) - AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE Job Description: About us: ATR is the world’s number one aircraft manufacturer in regional aviation, providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world’s largest cities to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way. If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flying start with ATR Our Leadership Profile: People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble About the Role: We are looking for an enthusiastic and creative Content & Corporate Communications Specialist to join the Communications Directorate, in Charlotte’s team – a team of four. Your Missions: Content Creation Develop and deliver high‑quality editorial content across multiple platforms: intranet, mailings, posters, internal TV, website, social media, and more. Craft engaging stories that reflect ATR’s values, achievements, and people. Collaborate with internal stakeholders to identify content opportunities and ensure alignment with business priorities. Maintain a consistent tone of voice across all communications. Corporate Communications Lead and support communication projects related to: Employee engagement Employer branding Ethics & compliance Business practices Environment & climate change Customer centricity Flight safety Risk management and anticipation Security, and well‑being Any other corporate topic as needed Help connect employees across ATR’s global footprint, including subsidiaries, production sites, and headquarters. Contribute to the development of a strong, inclusive, and innovative company culture. About You: Bilingual proficiency in French and English (written and spoken) is essential. Exceptional writing and storytelling skills with a keen eye for detail. Strong project management and organizational abilities. Solution‑driven mindset with a proactive approach to challenges. Ability to think disruptively and creatively in communication initiatives. Experience in monitoring industry trends and applying best practices in content and corporate communications. Comfortable working with KPIs and measuring communication impact. Digitally savvy, with a strong grasp of communication tools, platforms and trends. Naturally curious, with a strong appetite for new ideas, tools and approaches. ... but above all, you are ready to take off with us, to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers Our Recruitment Process: Charlotte will contact you – Innovative and digital assessment – To get to know you better: interview with Charlotte, then with a Talent Acquisition Partner. What we offer: Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…). Work‑life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…). Well‑being / health (supplementary health & welfare coverage…). Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project. Wide choice of development programs for soft and hard skills. CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps…). Diversity and inclusion: Over 1300 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Avions de Transport Regional (ATR) GIE, Contract Type: Permanent, Classe Emploi (France): Classe F12, Experience Level: Entry Level, Job Family: Company Communication. À propos d'ATR : ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une co‑entreprise de deux géants de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d’assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d’une manière innovante, durable et moderne. Si vous recherchez l’excellence, si vous êtes animé par l’ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR Notre Profil de Leadership : Centré sur l'humain Esprit entrepreneur Inspirant(e) Exemplaire Innovant(e) Humble À propos du poste : Nous cherchons un(e) Spécialiste Contenu & Communication Corporate enthousiaste et créatif(ve) pour rejoindre notre Direction de la Communication, au sein de l’équipe de Charlotte : une équipe de quatre collaborateurs Votre Mission : Création de contenu Concevoir et diffuser des contenus éditoriaux de qualité sur différents supports : intranet, mailings, affiches, TV internes, site web, réseaux sociaux, etc. Rédiger des contenus engageants reflétant les valeurs, les réussites et les talents d’ATR. Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier des opportunités de publication de contenu et garantir leur alignement avec les priorités de l’entreprise. Maintenir une tonalité cohérente dans toutes les communications. Communication corporate Piloter et soutenir des projets de communication dans différents domaines (sans s’y limiter) : Engagement des collaborateurs Marque employeur Éthique & conformité Pratiques commerciales Environnement & changement climatique Orientation client Sécurité des vols Gestion et anticipation des risques Sûreté et bien‑être Tout autre sujet corporate selon les besoins Contribuer à fédérer les collaborateurs sur nos différents sites, incluant filiales, sites de production et siège. Participer au développement d’une culture d’entreprise forte, inclusive et innovante. À propos de vous : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) indispensable. Excellentes compétences rédactionnelles et sens du storytelling, avec une attention particulière aux détails. Solides aptitudes en gestion de projet et en organisation. Esprit orienté solutions et approche proactive face aux défis. Capacité à penser de manière disruptive et créative dans les initiatives de communication. Capacité à se tenir informé des dernières tendances sectorielles et des bonnes pratiques en matière de contenu et communication corporate. À l’aise avec le suivi des principaux indicateurs de performance (KPIs) et la mesure de l’impact des communications. Bonne maîtrise des outils, plateformes et tendances digitales. Curiosité naturelle et fort appétit pour les nouvelles idées, outils et approches. Mais surtout, vous êtes prêt(e) à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients Notre processus de recrutement : Vous serez contacté(e) par Charlotte Evaluation innovante et numérique Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Charlotte, et ensuite avec notre Talent Acquisition Partner. Ce que nous vous offrons : Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale…) Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…) Bien‑être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…) Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…) Diversité : Plus de 1300 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes Triomphe à tous les candidats : ATR s’engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse. #J-18808-Ljbffr