Emplois actuels liés à Gestionnaire administratif·ve - Angers - Université d'Angers

Gérer la procédure administrative et la logistique matérielle des recrutements des étudiants Traitement des candidaturessur les plateformes dédiées Conseil, accueil et information auprès des étudiants Organisation et suivi des entretiens d’admission et des plateformes de recrutement Suivi des inscriptions Assurer les actes de gestion administrative relatifs aux étudiants internationaux et en mobilité Participation à la gestion administrative des étudiants étrangers en lien avec la chargée des relations internationales Accueil et réponse aux demandes des étudiants, enseignants ou professionnels, français et internationaux Collecte et diffusion des informations (en partage sur dossier commun et sur Teams) Saisie et mise à jour des bases de données liées aux relations internationales Participer au suivi des conventions de partenariat à l’international Missions transversales Classement et archivage de dossiers Établissement des cartes étudiantes Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité, en particulier en contribuant à la rédaction des process relatifs aux étudiants internationaux Participation à l’organisation des manifestations de l’IAE Appui à la gestion administrative des alternants, émargements et accès au livret électronique de l’alternant Savoirs : Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Université et des activités de ses composantes Connaissance des règles administratives et financières de l’Université Anglais B2 Savoir-faire : Savoir utiliser les logiciels courants et spécifiques (CELCAT, Apogée) Maîtriser les techniques rédactionnelles Savoir analyser et gérer les demandes d’informations Savoir-être : Travailler en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs variés Être autonome et savoir prendre des initiatives Faire preuve de rigueur et d’anticipation Avoir le sens de l’accueil et de service public Savoir communiquer, faire preuve de réactivité et de capacité d’écoute -- Poste ouvert aux contractuels et mobilité interne Catégorie/corps: C-ATRF-Adjoint·e technique Diplôme minimum requis : CAP/BEP Type de contratet durée (si contractuel) : CDD de 16 mois jusqu'au 31/08/2027, renouvelable Rémunération brute mensuelle (si contractuel): 1824€ Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026 Quotité de travail: 100% Date limite de candidature : 01/03/2026, les entretiens sont prévus la semaine du 16 mars. Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste: 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée) Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Possibilité de parking du personnel Parcours d’accueil et formations #J-18808-Ljbffr