Chargé SIRH MOA
Il y a 2 semaines
SaintGermainenLaye, Île-de-France
PAY JOB
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Nous recherchons un(e) Chargé SIRH MOA (H/F) avec la maîtrise du logiciel HR ACCESS pour notre client (entreprise), situé à LA DÉFENSE (92) en CDI.
Prise de poste asap - préavis gérable
Responsabilités :
- Analyser et challenger les besoins d'évolution exprimés par les équipes RH et Paie afin de proposer des solutions adaptées et cohérentes avec le fonctionnement du SIRH.
- Jouer un rôle de référent fonctionnel en garantissant la conformité des demandes et en formulant des contre-propositions lorsque cela est nécessaire.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les phases de recette : élaboration des cahiers de tests, exécution des tests, validation des évolutions et analyse des impacts des paramétrages.
- Assurer l'interface entre les équipes RH/Paie et l'équipe technique SIRH pour garantir la bonne traduction des besoins métier en solutions techniques.
- Assurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisateurs sur les applications SIRH.
- Participer à l'administration du SIRH.
- Rédiger les procédures, modes opératoires et documentations fonctionnelles.
- Suivre les incidents, assurer le reporting auprès du responsable SIRH et contribuer activement aux projets d'évolution et de maintenance des outils.
Rémunération package :
50-55K sur 13 mois (versé en 2 fois juin et en décembre) + variable de 10%
Autres avantages :
1 jour de TT par semaine + gros CSE (grand groupe), restaurant d'entreprise , évolution interne possible
Statut :
Cadre 218 jours avec RTT
Lieu :
LA DÉFENSE