Directeur Eolien France F/H

Organisation Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez‑nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète. Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360° avec plus de 500 employé·e·s. Nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle – du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous sommes parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Responsabilités Stratégie : Proposer une stratégie d'origination et de développement de projets éoliens greenfield et repowering. Effectuer veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché de l'éolien. Intervenir sur le lobbying national, régional, politique et associatif en collaboration avec les Affaires Publiques. Proposer et mettre en place une organisation et des moyens adaptés à la stratégie, aux marchés et aux objectifs, en cohérence avec les budgets. Analyser et proposer une stratégie d'acquisition de portefeuille de projets externes. Proposer une stratégie de sécurisation tarifaire (CPPA, AO CRE) et piloter les candidatures. Organisation : Élaborer et suivre les budgets annuels et pluriannuels de l'activité éolienne, de la prospection au début de la construction. Proposer, suivre les objectifs et indicateurs de performance des développements éoliens annuels. Décliner les objectifs de développement auprès des responsables d’équipes. Mettre en place et mettre à jour des procédures pertinentes pour encadrer l'activité du développement éolien. Participer activement aux activités d'amélioration continue et de transformation de l'entreprise. Participer aux réunions de coordination avec l'ensemble des Directions de Q ENERGY. Gestion opérationnelle / projets : Animation, suivi et reporting de l'activité du périmètre : évolution du portefeuille, budget, H&S. Suivre opérationnellement les activités de développement éoliens : arbitrages, stratégies projets, offres économiques, décisions projets, soutien RH. Gérer le portefeuille en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise. Management, soutenir et agir sur le développement personnel des responsables d’équipes. Communiquer et reporter interne : « top to the bottom » et « bottom to the top ». Qualifications Formation supérieure Bac +5 avec une expertise reconnue dans le développement des énergies renouvelables. Expert(e) en stratégie d'appels d'offres. Influenceur(se) aguerri(e) du secteur, à l'aise dans la représentation institutionnelle et la création d'alliances stratégiques. Chef(fe) de projet confirmé(e), habitué(e) à coordonner plusieurs acteurs et gérer des enjeux complexes dans un environnement dynamique. Leader naturel(le), capable d'inspirer et de fédérer les équipes autour d'une vision commune. Maîtrise avancée de la gestion des risques. Anglais courant. Excellente capacité d'analyse et de synthèse pour un reporting pertinent. Soft skills clés : leadership, agilité, curiosité, sens de la collaboration, adaptabilité, esprit de décision et goût du challenge. Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Lyon, Avignon, Bordeaux, Nantes. Benefits Valeurs fortes et incarnées. Management de proximité. Dynamique d'organisation apprenante. Entreprise en constant développement. Valorisation et développement des compétences. Flexibilité et bien‑être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires. 4 jours de congés par an offerts pour actions de bénévolat. Abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500 € par an. Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, aides à l'écomobilité). Titres restaurants (9 € pris en charge à 50 % par la société). Activités « bien‑être » (danse, pilates, sophrologie) et événements régulièrement proposés par le CSE. Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et prévoyance. Environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, réunissant des personnes d'horizons différents pour inspirer des idées novatrices. Stratégie en matière de diversité et d'inclusion assurant l'égalité des chances et accompagnant les parcours professionnels de toutes et tous. Égalité des chances et accessibilité QENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr