Vendeur Hall de Choix H/F

Il y a 3 semaines

LevalloisPerret, Île-de-France PPG Temps plein

Overview

Au sein de notre store à Levallois-Perret (92), en tant que Vendeur(se) Hall de Choix, vous accueillez, conseillez et développez les ventes décoration (revêtements de sols, revêtements muraux, outillage, brosserie, enduits et colles...) auprès de notre clientèle de professionnels du bâtiment et des particuliers. Votre objectif : transformer chaque projet en réussite grâce à votre sens du conseil et à votre expertise produit.

Principales responsabilités

  • Comprendre les besoins de vos clients et les accompagner dans leurs projets décoratifs en proposant des solutions adaptées et inspirantes. Faire la différence, c’est savoir conseiller avec passion et précision
  • Développer les ventes en valorisant nos offres, nos services et nos nouveautés.
  • Participer activement à la vie de l’agence : gestion des commandes, suivi des stocks, inventaires, facturation via notre outil interne.
  • Mettre en valeur l’espace de vente : propreté, organisation, visual merchandising attractif et inspirant.
  • Contribuer aux actions commerciales et opérations promotionnelles.

Qualifications

  • Issu(e) d’une formation en décoration, design et/ou commerce.
  • Vous justifiez d’une expérience réussie en vente directe, idéalement en showroom, dans la décoration, le design ou la distribution spécialisée.
  • Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre autonomie et votre rigueur, vous êtes force de proposition et orienté(e) satisfaction client.
  • Dynamique, curieux(se) et polyvalent(e), vous aimez évoluer dans un environnement vivant et stimulant.
  • La maitrise courante du français et la capacité à porter des charges lourdes sont impératives.

Prêt(e) à relever le défi ?

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Ce que Nous Offrons

  • Rémunération à partir de 24k€ + variable.
  • Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.
  • Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue.
  • Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue.
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