Saint-Joseph de Tivoli

Saint-Joseph de Tivoli est un établissement catholique privé, sous tutelle de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Il accueille plus de 2.100 élèves, de la maternelle au supérieur. L’établissement est situé à Bordeaux.L’ensemble scolaire comprend un internat, deux dispositifs ULIS, ainsi qu’un microlycée. 2. Le chef d’établissement coordinateur Organisation et fonctionnement La mission du chef d’établissement coordinateur s’inscrit dans le cadre du protocole de pilotage établi avec la chef d’établissement du 1er degré. Il assume la responsabilité du second degré et de l’enseignement supérieur. Profil du candidat Le candidat doit avoir une expérience significative de direction d’un établissement du second degré au sein de l’Enseignement catholique et de la coordination d’un ensemble scolaire. Compétences professionnelles et qualités humaines requises Avoir une bonne compréhension du projet éducatif jésuite et le faire vivre. Capacité à placer le projet pastoral au coeur de la vie de l’établissement. Rigueur, humilité, écoute, créativité. Homme (femme) de dialogue, visible, disponible. Capacité à fédérer les équipes, à développer la coresponsabilité, à accompagner et à soutenir les équipes. Bon communicant, tant en interne qu’à l’extérieur. Entretenir un climat social apaisé et constructif, avoir le souci de faire évoluer les personnes. Gestionnaire rigoureux, capable de piloter l’ensemble scolaire au plan financier. Savoir entretenir des relations de confiance avec les jeunes et leurs familles. Connaissances particulières souhaitées Pédagogie jésuite et spiritualité ignatienne. Enseignement supérieur (comptabilité, gestion ; sciences de l’ingénieur). Direction d’internat. Mission et activités Diriger le second degré et l’enseignement supérieur en s’appuyant sur les Principes et fondements des établissements scolaires jésuites, les textes de référence de la Compagnie de Jésus et les orientations du réseau Loyola Éducation. Assurer la responsabilité pastorale, en se référant au projet pastoral de l’établissement et en s’appuyant sur l’équipe d’animation pastorale, en lien avec le prêtre accompagnateur et la communauté jésuite de Bordeaux. Animation pédagogique : favoriser le travail en équipe, l’innovation et l’actualisation des propositions, en recherchant la cohérence et la complémentarité des parcours. Développer la formation au charisme et à la pédagogie ignatienne en s’appuyant sur le CEP-I (Centre d’Études Pédagogiques Ignatien) et les référents à la formation. Participer de façon active à la vie des réseaux : Loyola Éducation, la Direction diocésaine et les établissements catholiques du secteur. Travailler en relation avec les établissements sous tutelle jésuite de la région sud, à Toulouse, Avignon et Marseille. Conduite générale de l’établissement Entretenir un climat de joie et d’espérance entre les différents acteurs de la communauté éducative. Créer des relations de confiance, de respect et d’estime, à tous les niveaux. Prendre soin des personnes. Encourager et soutenir les initiatives. Travailler en étroite collaboration avec la Chef d’établissement du premier degré, la Présidente de l’association responsable, le Président de l’association propriétaire, le Président de l’association des anciens et le Président de la Fondation sous égide. Priorités à la nomination Renforcer l’attractivité de l’établissement, faire connaître ses atouts. Développer le pôle d’enseignement supérieur, en partenariat avec d’autres. OEuvrer en faveur de la transition écologique, dans toutes ses dimensions. Renforcer la culture de protection des élèves. Élaborer un nouveau projet d’internat. Participer au pilotage des travaux de rénovation des bâtiments. Pour candidater, veuillez adresser CV et lettre de motivation par courriel à : Madame Laurence Durand, Présidente de l’Association Saint-Joseph de Tivoli president.asjt@gmail.com Date limite pour candidater : 3 janvier 2026 #J-18808-Ljbffr