Udaf de Paris Responsable du pôle petite enfance de l'Udaf 75 FH

Ludaf de Paris LUnion Départementale des Associations Familiales de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles et participent à la action politique locale et départementale. Pour en savoir plus sur lUDAF de Paris cliquez-ici : de Paris gère un Pôle Petite Enfance qui regroupe 11 Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants Description du poste Vos missions Pilotage et coordination du pôle petite enfance Superviser l'activité des EAJE du pôle et veiller à leur bon fonctionnement en lien étroit avec les responsables établissement. Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de pôle et des orientations stratégiques de lUDAF de Paris. Veiller au respect des procédures internes de la réglementation et de la qualité de service rendue aux familles. Effectuer une veille concernant les évolutions règlementaires et les appels à projets en faveur de la stratégie du pôle petite enfance. Gestion administrative budgétaire et organisationnelle Accompagner les responsables dans le suivi administratif (inscriptions présences facturation impayés contrats). Suivre et analyser les budgets les indicateurs d'activité et les tableaux de bord. Participer à l'élaboration des outils de pilotage (projets établissement règlements de fonctionnement protocoles sanitaires PM). Accompagner les responsables dans la préparation et le suivi des contrôles réalisés par nos autorités de contrôle (PMI CAF DDPP etc). Assurer la cohérence des achats mutualisés et superviser les commandes et leur suivi comptable. Gestion des ressources humaines Accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes : organisation continuité de service réorganisation en cas d'absences taux d'encadrement entretiens disciplinaires etc congés. Accompagner la secrétaire du pôle petite enfance dans ses missions. Participer aux recrutements et à la coordination des intervenants vacataires (RSAI psychologues). Suivre les plannings des personnels volants les heures supplémentaires les stagiaires les vacataires. Mettre en place le plan de développement des compétences et son bon suivi annuel. Accompagnement des responsables et dynamique pédagogique Conseiller soutenir et former les responsables dans leur mission d'encadrement. Participer à l'analyse et à l'amélioration du fonctionnement des structures (réunions d'équipe actions pédagogiques et stratégiques prévention sanitaire). Contribuer à l'animation du groupe des responsables (réunions journées pédagogiques comptes rendus). Profil recherché Votre profil Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'EAJE ou d'un pôle petite enfance. Connaissance solide de la réglementation petite enfance. Compétences managériales organisationnelles et d'analyse. Capacité à accompagner fédérer diagnostiquer et prendre des décisions. Sens des responsabilités discrétion adaptabilité et qualités relationnelles. Bonne connaissance des outils bureautique (word-excel) Qualifications Diplôme dEJE / Infirmière Poste à pourvoir A partir du 2 janvier 2026 au 31/12/2026 Type de contrat CDD 12 mois Statut Cadre Horaires Temps plein Salaire Selon la CCN 66 / reprise d'ancienneté possible Localisation Paris 9 et paris intra-muraux (Déplacement professionnel uniquement sur Paris) Avantages tickets restaurant mutuelle - Comité d'entreprise Plan de formation - 33 jours ouvrés de congés annuels - possibilité jour ARTT en fonction de l'option choisie Réf 24065a60-3cde-4765-9ffa-c880b7a30bdd Key Skills Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management Employment Type Full-Time Experience years Vacancy 1 #J-18808-Ljbffr