Project Manager BESS

Job Description

En tant que Project Manager BESS, vous aurez la responsabilité de piloter l’ensemble des projets de stockage d’énergie (BESS), depuis la phase de pré-vente jusqu’à la mise en service et au suivi opérationnel. Vous serez garant du respect des délais, des budgets, de la qualité et de la satisfaction client.

Vos missions

• Sécuriser la gestion de projet de bout en bout (construction, intégration, tests, mise en service/COD).
• Structurer les processus de pilotage, de suivi et de reporting des projets BESS.
• Mettre en place des processus d’exploitation & maintenance (O&M) robustes et testés.
• Disposer d’une vision claire des tendances de marché et des stratégies de service BESS, en comparaison avec les solutions concurrentes.

Votre profil

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets EPC, idéalement dans le domaine du solaire photovoltaïque et/ou des systèmes de stockage d’énergie (BESS).
• Vous maîtrisez les principaux outils de gestion de projet, notamment MS Project, Primavera P6, etc.
• Vous disposez d’une bonne connaissance des technologies BESS : batteries lithium-ion, systèmes de conversion de puissance (PCS), intégration au réseau, systèmes de contrôle, etc.
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, ainsi qu’un fort sens du service client, de la rigueur et une bonne capacité d’adaptation.
• Vous avez une maîtrise professionnelle de l’anglais, indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.

Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure.

Une carrière qui avance vraiment 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.

Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

Amaris Consulting, part of Mantu, est fière d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leurs convictions, leur âge, leur situation familiale, leur handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, po