Responsable de collecte textile

Offre n° 201FVTD - Responsable de collecte textile (H/F) poste à pourvoir avant le 31/01/2026 Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. Vous êtes garant de la qualité du processus de collecte, coordonnez une équipe d'agents de collecte, assurez le suivi des tournées, optimisez les circuits de ramassage et veillez au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Organiser la collecte en respect des standards : programmer la collecte régulière du parc de 900 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix‑Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique…) Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs) Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et développer de nouveaux conteneurs Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement…) Encadrer et animer une équipe de 15 personnes : recrutement, suivi socio‑professionnel d'un public en insertion, organisation des journées, planning des effectifs, formation aux métiers et à l’entreprise, tenue des informations RH à destination de la CIP ou de la direction Participer à la vie de l'entreprise, à travers les copro‑directifs et établir les reportings hebdomadaires Profil recherché Manager terrain de proximité avec une expérience de 3 ans en logistique, une volonté de s'engager dans une entreprise socio‑économique, expérience et goût pour l'environnement de production et le textile, connaissances en sécurité, hygiène et environnement, capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés (associatifs, publics, privés), disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro‑actif. Qualités de leadership : sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité d'adaptation, fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien. Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France. Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel. Type de contrat CDD – 7 mois. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Salaire Salaire brut annuel : 25 000 € à 30 000 € (sur 12 mois). Expérience 3 ans – logistique (indispensable) Bac ou équivalent Compétences Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation. Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs. Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action. Maîtriser les outils informatiques. Permis CACES R389‑3 appréciés. B – Véhicule léger (permis indispensable). Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Faire preuve de leadership. Faire preuve de rigueur et de précision. Informations complémentaires Secteur d'activité : récupération de déchets triés. Employeur Nom de l'entreprise : Relais – Récupération et valorisation de textiles. 0 salariés (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence). Description de l’entreprise : Le Relais est un réseau d’entreprises qui agit pour l’insertion de personnes en situation d’exclusion. Pour créer des emplois, le Relais a professionnalisé les activités de collecte, de tri et de recyclage des textiles, chaussures et linge de maison usagés. Il est ainsi devenu la première entreprise de valorisation textile en France. Le Relais regroupe 32 Relais locaux sur le territoire français et compte 3 implantations en Afrique (Burkina Faso, Sénégal, Madagascar). #J-18808-Ljbffr