Référent logement

Nous sommes à la recherche d'un Référent Logement(H/F) pour notre dispositif CPH qui ouvre le 1er janvier 2026. A PROPOS DE L'ASSOCIATION : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir. La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.LE DISPOSITIF :Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) accueille 70 Personnes, isolées et familles hébergées sur le territoire de Fontainebleau au sein d'appartements diffus, en cohabitation pour les personnes isolées.L'équipe sera chargée d'accompagner des personnes Bénéficiaires d'une Protection Internationale. Vos missions Participer à l'accueil des personnes accueillies (faire découvrir l'environnement du logement) Effectuer régulièrement des visites sur les lieux d'hébergement afin d'identifier les besoins des personnes accueillies et les accompagner dans l'appropriation du « savoir habiter » Animer des actions collectives ou individuelles en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé Favoriser l'apprentissage des règles de vie Garantir la qualité d'accueil, le confort de vie et la sécurité des personnes accueillies Organisation du cadre de vie sous la supervision du Chef de Service Organiser l'aménagement des logements et l'installation des personnes accueillies Assurer l'affichage des informations et consignes de sécurité et d'hygiène au sein des appartements d'accueil Contribuer à la préparation de la sortie en lien avec le travailleur social référent (pré-états des lieux, évaluation des travaux, mise au propre du logement) Participer aux états des lieux entrants et sortants des personnes accueillies en lien avec le travailleur social référent Assurer un retour auprès du travailleur social référent dans le cadre du projet d'accompagnement Veiller à l'entretien des logements en lien avec les services techniques Gérer les stocks de kits ménagers et des équipements liés à l'aménagement des logements Assurer le lien avec le service technique lors des demandes et planifications de travaux Participation à la vie institutionnelle Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire Participer aux manifestations et évènements annuels Profil recherché Vous avez de bonnes capacités d'écoute, d'observation et d'analyse ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous Formation souhaitée TISF ou BTS Compétences Capacité d'adaptation, d'évaluation et de rédaction Capacités relationnelles permettant la dynamique de groupe et l'animation collective Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et des nouvelles techniques de l'information et de la communication Permis B Expérience et connaissance du public appréciées Horaire et rémunération Pour un CDI à temps plein. Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que d'une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs. Type de contrat : CDIContrat travail : Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire Salaire brut : Mensuel de 1803.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé CSE Indemnité transports - 18 congés trimestriels par an- Journée de solidarité offerte- 6 à 10 jours par an « enfant malade »- Des titres restaurant à hauteur de 8€ / jour travaillé, Déplacements Quotidiens Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Avantages 18 congés trimestriels par an Journée de solidarité offerte 6 à 10 jours par an « enfant malade » Des titres restaurant à hauteur de 8€ / jour travaillé, pris en charge à 50% par l'association. #J-18808-Ljbffr