(DAE) CHARGÉ DE MISSION PRODUCTION DES DONNÉES DE PILOTAGE DE LA DIRECTION F/H(Nouvelle fenêtre)

(DAE) CHARGÉ DE MISSION PRODUCTION DES DONNÉES DE PILOTAGE DE LA DIRECTION F/H(Nouvelle fenêtre) Join to apply for the (DAE) CHARGÉ DE MISSION PRODUCTION DES DONNÉES DE PILOTAGE DE LA DIRECTION F/H(Nouvelle fenêtre) role at Ville de Nanterre Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure. La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous. Les enjeux et vos missions La Direction de l’action éducative crée de nombreuses données éclatées dans différents tableaux excel et logiciel métier. Pour un pilotage plus efficace de la direction et sous la responsabilité du responsable ressources, la mission principale de ce poste sera de concentrer, fiabiliser et construire des outils de pilotage et des analyses pertinentes au service des enjeux de la direction. Véritable "référent·e data" de la direction, ce poste est au cœur des dynamiques de transformation de la direction et d’aide à la décision, dans une fonction stratégique à forte valeur ajoutée. Appuyer les services dans l’expression des besoins métier pour l’évolution des systèmes d’information. Accompagner les services dans la mise en œuvre de procédures optimisées. Recueil, suivi et fiabilisation des données disponibles directement à la source (Technocarte, tableaux excel en partage…). Construction d’outils permettant le contrôle et l’ajustement des taux d’encadrement en amont de chaque période. Construction et suivi d’outils de maitrise de la masse salariale à partir des tableaux d’attachement, des données de paie et des effectifs de présence réelle des enfants notamment. Compilation et analyse des données pour répondre aux sollicitations notamment de la direction, de la direction générale et de la MEPI. Compilation des données CAF et centralisation des déclarations. Suivi, étude et veille sur les tendances liées à la fréquentation des différentes prestations et de la masse salariale. Etablissement de seuils d’alerte pour ces sujets. Réponses aux sollicitations de la direction et de la direction générale pour toutes les données d’activité. Suivi de toutes les questions liées aux évaluations de politique publique pilotée par la MEPI et aux analyse de coûts pilotées également par la MEPI. Etablissement de quelques indicateurs d’activité clé et fiabilisé. Rationalisation et organisation des données sur les réseaux partagés de la direction. Votre profil Savoirs et connaissances Solide connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’action publique locale. Notions de comptabilité publique et de marchés publics. Méthodologie de projet et évaluation de politiques publiques. Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, outils de datavisualisation), et des logiciels métiers. Appétence forte pour le traitement de données chiffrées. Savoir-faire Capacité d’analyse et de synthèse. Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Capacité à formaliser des tableaux de bord fiables et adaptés. Excellente maîtrise du traitement de données (croisements, consolidations, nettoyages). Domaine de formation Gestion publique. Economie et statistique. Contrôle de gestion. Informatique. Nous Rejoindre, C'est Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques. Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.). Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus). Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle. Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc… Comment nous rejoindre ? Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX. Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable). #J-18808-Ljbffr